Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
Pracownikom niezdolnym do pracy na skutek choroby zawodowej otrzymują świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe.
Przysługujące świadczenia krótkoterminowe:
– zasiłek chorobowy- wypłacany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, wypłaca się go niezależnie od długość okresu podlegania ubezpieczeniu, zapomoga nie przysługuje osobom, którym w okresie niezdolności do pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia, uposażenia lub stypendium,
– świadczenie rehabilitacyjne- otrzymuje się po wygaśnięciu zasiłku chorobowego, gdy osoba w dalszym ciągu jest niezdolna do pracy, ale wtórne leczenie rokuje jej przywrócenie,
– zasiłek wyrównawczy- przysługuje osobie, której znacznie bardzo zredukowano wynagrodzenie z powodu niezmiennego uszczerbku na zdrowiu.
Odszkodowanie jednorazowe daje się pracownikowi ubezpieczonemu, który zaznał długotrwałego lub stałego uszczerbku na zdrowiu. O jego otrzymaniu decyduje lekarz orzecznik ZUS.
Osoba niezdolna do pracy w rezultacie choroby zawodowej może starać się również o przyznanie świadczenia długoterminowego w postaci:
– renty z tytułu niezdolności do pracy,
– renty szkoleniowej- dla osoby, w stosunku do której orzeczono przekwalifikowanie zawodowe,
– dodatku pielęgnacyjnego- dla osób zupełnie niezdolnych do pracy lub samodzielnej egzystencji.
Świadczenie, przysługujące bliskim z rodziny osoby, która zmarła na skutek choroby zawodowej:
– jednorazowe zadośćuczynienie,
– renta rodzinna wypadkowa,
– dodatek do renty rodzinnej z tytułu sieroctwa zupełnego.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko o zasiłku pielęgnacyjnym
Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego mają osoby, które nie są zdolne do samodzielnej egzystencji oraz w codziennym życiu potrzebują wsparcia innych. Świadczenie opiekuńcze powinno być w całości przeznaczane na najpotrzebniejsze rzeczy
Wszystko o zasiłku celowym
Na terenie Polski system pomocy społecznej jest świetnie rozwinięto. Rząd oferuje całe mnóstwo zasiłków oraz wsparcie materialne dla potrzebujących. Wśród wielu dostępnych znajduje się także zasiłek celowy. Kto ma prawo
Czym będą internetowe zwolnienia lekarskie?
W imię postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o zdrowotnym samopoczuciu. Dotyczy to przede wszystkim pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e- zwolnień.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!