Rodzaje pomocy prawnej dla firm

Rodzaje pomocy prawnej dla firm

Każdego dnia przedsiębiorcy poruszają się w gąszczu przepisów prawnych, które dotyczą dosłownie wszystkich aspektów prowadzonej działaności. Jak wiadomo „Niezajomość prawa szkodzi” i nie zwalnia z odpowiedzialności, zatem trzeba działać zgodnie z literą, by nie narazić się na różnego rodzaju przykre konsekwencje. Trudno jednak być ekspertem od wszystkiego, trudno ogarnąć każdy dział prawna, trudno śledzić na bieżąco wszystkie zachodzące zmiany, poprawnie je interpretować, stąd też wielu przedsiębiorców zdaje się na pomoc specjalistów.

Bez prawnika ani rusz

Pracownik oskarża pracodawcę o zaniedbanie obowiązków, nieszczęśliwy wypadek w pracy, zmiana statutu działaności firmy, sprawa w sądzie założona przez klienta – sprawy, w których pomoc prawnika jest niezbędna można by mnożyć i mnożyć. Firmy, które świadczą usługi prawne dla firm starają się otoczyć klientów kompleksową opieką, zatem w ich ofercie zazwyczaj można wyczytać, że towarzyszą im na każdym kroku działaności – od założenia (pomagają zarejestrować działalność, stworzyć jej strukturę, sporządzają akty założycielskie, wszystkie regulaminy, umowy i dokumenty, wprowadzają do nich zmiany, wydają opinie np. kontraktów, eliminują ryzyka, doradzają podczas podejmowania istotnych z punktu widzenia prowadzenia działalności decyzji, pomagają rozwiązać problemy mające związek z prawem handlowym, cywilnym, administracyjnym, prawem pracy), w trakcie istnienia (stała obsługa prawna firm), aż do zakończenia (zwolnienia pracowników, przygotowanie dokumentów, wyrejestrowanie, sprzedaż, likwidacja firmy). Prawnicy reprezentują przedsiębiorców przed organami administracji publicznej (urzędy podatkowe, sądy).

Nieoceniona pomoc

Współczesne czasy charakteryzują się dużą niepewnością i dynamiką. Z cała pewnością nie są to komfortowe warunki do prowadzenia działalności. Dla przetrwania firmy, dla jej bezpieczeństwa jasny drogowskaz w postaci profesjonalnej obsługi prawnej jest koniecznością.

Prawnika i konsultacji z nim nie powinno się traktować jako zło konieczne. Specjalista, który stale wspiera przedsiębiorcę, który jest na bieżąco informowany o sytuacji przedsiębiorstwa, o pojawiających się problemach jest w stanie szybko zareagować, znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie, uchronić przed konsekwencjami. Warto z nim rozmawiać, słuchać porad, stosować się do nich. Warto korzystać z dostępności, warto kontaktować się telefonicznie, mailowo, osobiście Jedna błędna decyzja może spowodować potężne turbulencje bądź przekreślić dorobek całego życia.

You might also like

Duże zmiany w urzędach pracy. Ministerstwo szykuje projekt reformy

Resort pracy przygotowuje dużą reformę rynku pracy. Zgodnie z założeniami urzędy pracy mają zostać scentralizowane i przejść pod kontrolę administracji rządowej, dzięki czemu zyskają większą elastyczność i zwiększą skuteczność. Nowe przepisy zniosą też

W upalne dni pracodawca ma dodatkowe obowiązki. Pracownik może odmówić wykonywania pracy

Pracownik może przerwać pracę, jeśli zbyt wysoka temperatura powoduje jego złe samopoczucie. Nie może też być za to ukarany obniżeniem wynagrodzenia. Polskie prawo nakłada też na pracodawcę obowiązek dostarczania podwładnym

Urzędy i instytucje publiczne pracę ochroniarzy często wyceniają na 5–6 zł/h

Rząd pracuje nad wprowadzeniem minimalnego wynagrodzenia w wysokości 12 zł za godzinę od umów-zleceń. Wciąż jednak wiele urzędów i instytucji publicznych w zamówieniach publicznych pracę pracowników ochrony wycenia nawet o połowę niżej. Firmy ochroniarskie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply