Rząd uderzy w kieszenie przedsiębiorców? W styczniu wzrośnie płaca minimalna
Prowadzisz biznes? Nie licz na jakąkolwiek obniżkę pozapłacowych koszów pracy. Przeciwnie. Na początku 2016 r. płaca minimalna w Polsce prawdopodobnie wzrośnie, a co za tym idzie, także obowiązkowa składka dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Konsekwencje wzrostu płacy bywają tragiczne w skutkach
Ekonomiści wielokrotnie podnosili już, że istnieje prosta korelacja między wzrostem płacy minimalnej a wzrostem bezrobocia, rząd i tak ma w planach wyciśnięcie z polskich przedsiębiorców kolejnych 100 złotych.
Rząd zamyka usta klasie robotniczej, przedsiębiorcy mają problem
Ekonomiści przekonują, że argument o wzroście płacy minimalnej to jeden z tych, którym zamyka się usta najbiedniejszym, ale jednocześnie nadmiernie obciąża portfele mikroprzedsiębiorców – w konsekwencji hamuje to też wzrost dynamiki Produktu Krajowego Brutto. Zresztą nie bez powodu, bo jej wartość jest podstawą do wyliczenia obowiązkowej składki ZUS.
Warto przypomnieć, że pozapłacowe koszty pracy w Polsce to dziś w sumie 40% wartości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi.
Zobacz przykład!
Wynagrodzenie dla pracownika 1,600 zł netto na umowie o pracę to realny koszt miesięczny pracodawcy w wysokości 2654,63 zł brutto.
Poza samą płacą przedsiębiorca musi bowiem zapłacić ubezpieczenie społeczne (wypadkowe, rentowe i emerytalne), składkę na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
To, że 1 stycznia 2016 r. prawdopodobnie wzrośnie płaca minimalna nie jest tajemnicą. Rząd wspominał o podwyżce już w I połowie br. Pracodawcy domagali się, aby wynagrodzenie wzrosło do góra 1,800 złotych, z kolei przedstawiciele związków zawodowych żądali kwoty na poziomie przynajmniej 1,880 złotych.
- Czytaj też: Wiesz już, jakie są różnice między płacą minimalną a zasadniczą? | To nieprawda, że wynagrodzenie zasadnicze jest tożsame z pojęciem […]
Wszystko wskazuje, że polskie władze nie wysłuchały próśb przedstawicieli MŚP, bo dziś mówi się o 1,850 złotych, czyli podwyżce o 100 złotych w porównaniu z 2015 r. Minister Kosiniak-Kamysz argumentuje, że wyższa kwota byłaby nieuzasadniona ze względu na dobrą sytuację gospodarczą oraz satysfakcjonującej sytuacji na krajowym rynku pracy.
Przypomnijmy – zmiana płacy minimalnej w Polsce to kolejno: 1,500 zł, 1,600 zł, 1680 zł, 1750 zł odpowiednio dla lat 2012, 20013, 2014 oraz 2015.
You might also like
Czym charakteryzuje się Intrastat?
UE od wielu lat zabiega, aby czynności dokonywane na terenie Wspólnoty przebiegały uczciwie i z poszanowaniem podstawowych zasad handlowych. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu działa tzw.
IKZE – z nowym rokiem większe zyski podatkowe i lepsza zachęta do oszczędzania!
Głośna ustawa zmieniająca OFE, i podpis który złożył pod nią Prezydent RP Bronisław Komorowski ma szerszy wpływ niż ten nagłośniony medialnie w ostatnich miesiącach. Co ważniejsze – wpływ pozytywny… Ustawa
Wprowadzanie systemu HACCP – od tego należy zacząć!
Wprowadzenie systemu HACCP – systemu Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli nie jest zadaniem łatwym. Trudność jego wdrożenia wzrasta z chwilą, kiedy osoba odpowiedzialna za prawidłowe wprowadzenie systemu musi współpracować
2 komentarze
mik
17 grudnia, 20:40mrio
01 lutego, 07:47