Czym wyróżnia się idealny menadżer?

Czym wyróżnia się idealny menadżer?

Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje, wiedzę i doświadczenie. Muszą zaprezentować wszystkie dokumenty oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera? Kto może nim zostać i z jakiego powodu?

Wskazanie menadżera to dość trudna procedura, która wymaga organizacji rozmowy rekrutacyjnej oraz testów sprawdzających. Pokażą wyniki, zarysują osobowość oraz odporność na stres, pewność siebie i asertywność.

W rzeczywistości osobowość stanowi o powodzeniu i zajęciu stanowiska menadżera. Jedynie osoby odważne, posiadające skłonności przywódcy, sprawiedliwe i rzetelne mogą zajmować etaty kierownicze. Są w stanie pokierować grupą, załagodzić konflikty oraz pokojowo załatwiać rodzące się nieprawidłowości.

Nie da się ukryć, że uzyskanie pracy menadżera jest dość trudne i zależy od branży, żądań pracodawcy oraz tradycji firmy i wizji prezesa. Nie zmienia się jednak fakt, że o uzyskaniu posady wielokrotnie decyduje ogromne szczęście.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wyciek danych - i co dalej?
Next Co zrobić w przypadku kłótni między pracownikami?

You might also like

Czego dotyczy zasada uprzywilejowania przy zatrudnieniu?

Kodeks pracy jest aktem regulującym prawa i obowiązki pracownika, zatem przepisy w nim zamieszczone są normami bezwzględnie obowiązującymi. Znaczy to, że nie dopuszczają one żadnych wyjątków na niekorzyść osoby uprzywilejowanej.

Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?

Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich

Co pracodawca sprawdza na rozmowie kwalifikacyjnej?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wybrane stanowisko, organizuje rozmowę rekrutacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od umownych oczekiwań pracodawcy. Wiele zadań i testów powtarza się prawie zawsze.

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:11 Reply
    Idealnym menadżerem moim zdaniem trzeba się też urodzić. Bez tego ani rusz i ciężko będzie komuś się wbić w temat.

Leave a Reply