Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?
Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich warunkach działa umowa? Czy można ją podpisać? Jakie efekty podatkowe niesie ze sobą?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że na podstawie umowy niania może czuwać nad dzieckiem, które ukończyło 20. tydzień życia. Czas opieki powinien zakończyć się w momencie, kiedy dziecko ukończy trzy lata lub cztery, jeśli opiekunowie przedstawią kłopoty ze zdobyciem miejsca w przedszkolu.
Zazwyczaj umowę uaktywniającą przygotowuje się na piśmie, z uwzględnieniem podstawowych danych osobowych i zasad prowadzenia współpracy. Chodzi głównie o strony umowy, czas ważności, podstawowe obowiązki niani, pensje oraz procedurę negocjowania wstępnych warunków.
Zgodnie z przepisami wszystkie składki od wynagrodzenia niani refunduje Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana suma nie przewyższa minimalnej płacy. W pozostałych przypadkach opodatkowanie spada na rodziców.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kto zwykle korzysta z pomocy grupy zadaniowej?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji posiada zakres obowiązków, którymi musi się zajmować na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, Kiedy trzeba dokończyć szybko i sprawnie wybrany projekt, ale kadra
Jak zorganizować spotkanie integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
Czy spółka cywilna może być pracodawcą?
Na mocy Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!