Wszystko o nadgodzinach

Godziny nadliczbowe (nadgodziny) to okres pracy, który przekracza ustalony w umowie wymiar. Wielu pracodawców zmusza swoich podwładnych do zostawania w pracy po godzinach. Ile maksymalnie w ciągu roku godzin nadliczbowych może przepracować zatrudniony?

Przede wszystkim należy powiedzieć, że pracownik może zostać w miejscu pracy po godzinach tylko w wypadku zaistnienia konkretnych okoliczności. W pierwszej kolejności chodzi o sytuacje ratowania życia/zdrowia ludzkiego, ochrony naturalnego środowiska lub do usuwania awarii. W drugiej kolejności chodzi o szczególne sprawy zawodowe, które nie mogą zostać odłożone na dzień następny i wymagają pilnej interwencji.

Średnia ilość nadgodzin w ciągu roku wynosi 150 godzin, jednak może być zwiększona i maksymalnie wynieść 416 godzin (w przypadku zatrudnienia na cały etat). Przy czym w ciągu jednego dnia jest to pięć godzin, a w ciągu tygodnia do ośmiu.

Stawka za pracę po godzinach powinna być wyższa (o 50% do 100% więcej niż zwykle) i wiązać się z dodatkowymi świadczeniami z tego tytułu, np. dzień wolny lub inne wspólnie wybrane rozwiązanie. Wielu pracodawców nie chce płacić za pozostawanie w pracy. Jest to działanie niezgodne z prawem.

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net