Miejsce pracy musi spełniać wymogi BHP

Miejsce pracy musi spełniać wymogi BHP

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy definiują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter posiadanej pracy musi ono odpowiadać podstawowym regulacjom z tego zakresu.

Pracodawca jest odpowiedzialny za warunki pracy w powstałych lub przebudowywanych budynkach, musi pamiętać, aby takie czynności były realizowane na podstawie projektów, które spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz mają pozytywną opinię posiadających odpowiednie uprawnienia rzeczoznawców.

Przepisy prawa pracy mówią, że budynki i pomieszczenia przeznaczone do świadczenia pracy powinny być projektowane i tworzone w zgodzie z zasadami, normami i przepisami BHP. Dodatkowo należy je prowadzić w sposób zapewniający bezpieczeństwo ludzi i mienia oraz w zgodności z normami techniczno-budowalnymi. W głównej mierze obiekty budowlane mają posiadać właściwe warunki użytkowe, w tym zabezpieczenia przeciwpożarowe, zaopatrzenie w wodę, odpowiednie oświetlenie, wywóz ścieków, przepływ powietrza i ogrzewanie. Mają one zagwarantować konieczne warunki zdrowotne oraz nie zagrażać środowisku.

Nad przestrzeganiem przepisów BHP nadzór sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Uczestniczy ona również w przejmowaniu tych budynków do użytkowania, a w przypadku niewypełnienia obowiązków obciąża karą grzywny.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

You might also like

Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?

Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony

Jakich zadań służbowych nie muszą wykonywać kobiety?

Zgodnie z postanowieniami Rady Ministrów sprzed 18 lat istnieje cały katalog powinności, których nie powinny wykonywać kobiety. Jednocześnie usystematyzowano zbiór ograniczeń, o których musi pamiętać każdy przełożony. Jakich obowiązków nie

Czy spory między pracownikami można szybko rozwiązać?

Kłótnie i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, różne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na omawiane sprawy. Aczkolwiek

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply