W przyszłym roku ruszą internetowe zwolnienia lekarskie

W przyszłym roku ruszą internetowe zwolnienia lekarskie

Rozwój internetu miał niebagatelny wpływ na zwykłe życie każdego człowieka. Część osób nie wyobraża sobie dnia bez skorzystania z sieci, inni chcą zajrzeć parę razy w tygodniu. Jest tak dlatego, ponieważ internet zapewnia mnóstwo potrzebnych informacji oraz usprawnia życie. Jak mówi praktyka jest pomocny także w czasie wyjaśniania spraw urzędowych. Czy wystawianie zwolnienia lekarskiego w sieci to najbliższa przyszłość?

Okazuje się, że plany wprowadzenia mobilnych zwolnień dobiegają końca i od stycznia będą w użytku. To ogromne uproszczenie dla wszystkich, ponieważ wgląd do dokumentu będzie możliwy od razu.

Skorzysta przede wszystkim pracownik, bowiem nie będzie zmuszony do dostarczania zwolnienia przełożonemu. To pomysłowe rozwiązanie również dla pracodawcy, bowiem przestanie wysyłać kserokopie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jednocześnie zysk osiągnie właśnie ZUS i weryfikacja oraz sprawdzenie wiarygodności zajmie kilka chwil.

E-zaświadczenia z pewnością ułatwią życie, zmniejszą liczbę formalności oraz archiwizację. Mniej ucieszą się ci, którzy wykorzystywali obecny system i zwlekali z przedstawieniem zwolnienia.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Praca 1Comments

O co chodzi w transferze podwładnych?

Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników

Czemu warto szukać stażysty?

Obecnie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem odpowiedniego specjalisty. Często na ofertę pracy odpowiadają osoby o małych umiejętnościach, bez wyższego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w związku z

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

Teraz stopa bezrobocia w Polsce dociera do poziomu 14%. Młodzieży jest coraz trudniej o godną pracę, zgodną z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Z drugiej strony kandydatów-specjalistów nie jest aż tak

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply