Nowe możliwości dla młodych bezrobotnych

Nowe możliwości dla młodych bezrobotnych

W ramach kampanii „ Twoja kariera – Twój wybór” młode osoby bezrobotne w kraju mają stać się bardziej samodzielne i otwarte w sektorze pracy. Możliwość dotyczy osób, które nie mają jeszcze 30 lat.

Priorytetową misją działań w ramach owej aktywizacji jest wspieranie przede wszystkim absolwentów uniwersytetów w znalezieniu pracy. Program przewiduje między innymi:

– aktualizację formy pomocy w Urzędach Pracy do personalnych oczekiwań bezrobotnych,

– badanie nowych rozwiązań aktywizacji,

– zastosowanie pakietu kursów zwiększających doświadczenie młodych Polaków,

– budowanie współpracy z innymi instytucjami państwowymi,

– przekazywanie informacji o aktualnych praktykach i stażach zawodowych.

Wszystkie wyżej opisane kroki mają na celu ukazanie pracownikom urzędów krajowych rozwiązań, które pozwolą na zidentyfikowanie potrzeb młodych bezrobotnych i utworzenie miejsc pracy odpowiadających im oczekiwaniom.

W opisywanej kampanii mogą wziąć udział osoby młode i zarejestrowane w zamiejscowych Urzędach Pracy jako bezrobotne. Suma miejsc jest określona ze względu na budżet państwa. Podczas szkoleń osoby regularnie uczestniczące mogą dostawać wynagrodzenia i bony okolicznościowe.

Wysoki stopień bezrobocia w kraju to poważny problem. Wszystkie akcje reklamujące szkolenia i pomoc w odnalezieniu pracy spotykają się z dużym zainteresowaniu wśród Polaków. Dlatego też, aby wziąć udział w takich działaniach, należy w najbliższych dniach zgłosić się do zamiejscowych Urzędów Pracy.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Czy pracownikowi przysługuje urlop na ślub dziecka?
Next Dwa etaty w jednym zakładzie pracy?

You might also like

Bezrobotny 3 komentarze

Top 10 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych

Rekruterzy coraz częściej sięgają po niestandardowe pytania, co często spotyka się ze zdziwieniem kandydata. – Zanim odpowiemy z jaką księżniczką Disney’a się utożsamiamy, warto dobrze się zastanowić – mówi Marlena

Pracownicy nie potrafią pisać listów motywacyjnych

Nieprofesjonalny list motywacyjny może przekreślić szanse kandydata już na wstępnym etapie rekrutacji. Znaczna część pracowników nie przywiązuje jednak wagi do jego przygotowania. Najczęstszym błędem jest korzystanie z gotowych szablonów, które rekruterzy automatycznie

Bezrobotny 2 komentarze

Wybieraj świadomie, czyli kiedy odrzucić ofertę pracy

Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy każdy kandydat, który otrzyma informację o przyjęciu do pracy powinien, niejako z definicji, cieszyć się z otrzymanej szansy. Są jednak sytuacje, gdzie warto się poważnie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply