Jakie wypłaty otrzymują architekci?
Posada architekta wymaga wyższego wykształcenia (przynajmniej studia magisterskie) oraz kilku lat stażu. Jest to zawód trudny, bardzo odpowiedzialny, ale również interesujący pod względem materialnym. Jak kształtują się zarobki architekta w kraju? Czy można liczyć na godziwe wynagrodzenie po takim kierunku studiów?
Architektura to rozwiązaniem dla osób z umysłem ścisłym i umiejętności widzenia przestrzennego, które świetnie radzą sobie z rysunkiem technicznym oraz tematami z zakresu matematyki i fizyki. Dodatkowo posiadają predyspozycje do wykonywania skomplikowanych zleceń oraz potrafią narzucać sobie właściwy rytm pracy.
Początkujący architekt (lub jeszcze dorabiający student ostatniego roku) nie może liczyć na wygórowane pensje. Najważniejsze jest jednak to, że zdecydowanie przewyższa najniższą krajową i od początku można otrzymać konkretne zadania projektowe do wykonania.
Wraz z pozyskiwaniem doświadczenia, praktyki oraz nowych umiejętności i kwalifikacji rośnie wartość i renoma architekta. Najczęściej wykonawcy takiego zawodu zakładają własne firmy, gdzie wykonują zamówienia (np. tylko projekty domów lub ogrodów). Wtedy średnia płaca zdecydowanie rośnie i waha się w granicach 10-15 tys. zł w skali miesiąca. Są to duże pieniądze i na pewno stanowią rekompensatę za wszystkie lata edukacji i wkraczania w świat samodzielnego realizowania celów.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Nagroda jubileuszowa – zasady wypłaty
Na założeniach umowy o pracę każdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie odpowiednie do wykonywanych zadań. Według punktów zawartych w kodeksie pracy, po spełnieniu wyznaczonych zadań, pracownikowi przysługuje prawo do ubiegania się o
Jak obliczyć trzynastkę?
W zgodzie z przepisami funkcjonuje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej naliczania jest bardzo specyficzny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej
Jak zwrócić się do kierownika o premię?
Zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje systematycznie wynagrodzenie. Jest ono ustalane indywidualnie lub w stosunku do otrzymanego stanowiska. Wypłata pracownicza to podstawa suma oraz możliwe premie, które nie są
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!