Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?

Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?

Zgodnie z postulatami związków zawodowych minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynieść 2 000 zł brutto, a więc około 1459 zł po potrąceniu podatku. Rząd chce zaoferować tylko 1731 zł brutto. To niezbyt przekonująca oferta i z pewnością stanowić będzie źródło wielu kolejnych konfliktów.

pieniadze

Związkowcy od dawna wygłaszają swoje hasła i żądają godziwego wynagrodzenia dla pracowników. Dążą do tego, aby minimalna pensja krajowa stanowiła dokładnie 50% średniego wynagrodzenia w Polsce. Jest to bardzo śmiały projekt, jednak z pewnością podniesie standard życia wielu obywateli i pozwoli zmniejszyć wyraźną dysproporcję między bogatymi i biednymi.

Według ustawowych ustaleń płaca minimalna powinna być systematycznie podnoszona, w odniesieniu do wskaźnika inflacji. Warto podkreślić, że negocjacje dotyczące najniższej krajowej odbywają się na początku każdego roku i muszą brać pod uwagę przyrost PKB, które nie są w stanie dokładnie przewidzieć.

Od dawna kwestia płacy minimalnej była dyskusyjna i wzbudzała sprzeczne opinie. Jedni uważali, że jest sprawiedliwa i odpowiada na oczekiwania społeczeństwa (np. brak kwalifikacji to niska pensja), inni stanowczo protestowali i domagali się widocznych zmian. Niestety w niektórych rejonach kraju widoczne są patologie na masową skalę i utrudniają życie osobom wykształconym, z doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami. Ze względu na kiepską sytuację na rynku pracy, w regionie, lokalnym przemyśle muszą zarabiać pensje poniżej swoich oczekiwań i ambicji. To niedopuszczalne zjawiska, które hamują rozwój, niesprawiedliwie traktują specjalistów oraz pogrążają duże przedsiębiorstwa.

Dodatkowym utrudnieniem są śmieciowe umowy o pracę, których nikt nie jest w stanie regulować i kontrolować. Często praca na pełny etat to niecałe 1000 zł netto, a na utrzymaniu znajduje się wielodzietna rodzina. Ciągłe podnoszenie minimalnego wynagrodzenia może zadziałać odwrotnie od zamierzeń. Pracodawcy będą szukać drogi ucieczki od wysokich kosztów i proponować tylko umowy zlecenie lub o dzieło. Dzięki temu unikną kosmicznych opłat oraz niesprawiedliwego traktowania.

Jakiś czas temu rząd proponował nowy sposób naliczania minimalnej pensji. Obecnie jest ujednolicona we wszystkich województwach i ustanawiana w odniesieniu do krajowych statystyk. Logiczne jest myślenie, że każdy rejon rządzi się swoimi prawami, jest charakterystyczny i unikatowy. Z tego powodu najniższe wynagrodzenie powinno być szacowane w odniesieniu do lokalnej stopy bezrobocia oraz miejscowych problemów i sugestii.

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Wiedza o ubezpieczeniach społecznych powinna być w podstawie programowej gimnazjów i liceów

Polacy nie znają zasad związanych z odprowadzaniem składek i mylą poszczególne ubezpieczenia. Blisko 60 proc. nic nie wie o systemie ubezpieczeń społecznych, a tylko 10 proc. ma zadowalający poziom wiedzy – wynika z badania Instytutu Spraw

Zarobki 0 Comments

Jak oblicza się wynagrodzenie akordowe?

Sposób wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wybranej pracy, zajmowanego stanowiska oraz samego firmy. Zdarza się, że najlepsza dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma

Wiadomości 0 Comments

Polska jako marka coraz lepiej rozpoznawalna przez konsumentów za granicą

Produkty „made in Poland” zyskują uznanie konsumentów na całym świecie. Do tradycyjnie kojarzonych z Polską branż, jak np. rolno-spożywczej, dołączają kolejne. Sukcesy za granicą odnoszą m.in. polskie śmigłowce czy ciągniki, a

7 komentarzy

  1. Dondi96
    03 sierpnia, 13:57 Reply
    Większość osób i tak pracuje "na czarno". Jak to wygląda? Pracodawca płaci swojemu pracownikowi 2 000 złotych (nie płaci za niego żadnych składek), zaś pracownik we własnym interesie się ubezpiecza. Dodatkowo przez pół roku może starać się o pieniądze z bezrobocia, czyli czysto na rękę wychodzi mu około 2200zł.
  2. kurek
    06 sierpnia, 18:18 Reply
    Według ustawowych ustaleń płaca minimalna powinna być systematycznie podnoszona, ale czy to jest przestrzegane w praktyce? Chyba nie.
  3. jacek
    07 sierpnia, 17:08 Reply
    Minimalne wynagrodzenie z roku na rok rośnie. I dobrze, bo to co było do tej pory to ludzkie pojęcie przechodzi.
  4. julinaan
    15 grudnia, 19:50 Reply
    Zobaczymy co w końcu zrobią w 2016 roku. Czas też zlikwidować umowy zlecenie i inne cywilnoprawne.
  5. agula
    30 grudnia, 15:50 Reply
    Czekam teraz na podniesienie znowu minimalnej płacy i zlikwidowania umów zlecenie.
  6. anett
    30 stycznia, 14:32 Reply
    Ja się cieszę, że minimalne wynagrodzenie rośnie. To znak, że w Polsce jednak coś się polepszy.
  7. marcik
    03 lutego, 08:49 Reply
    Coraz wyżej jest to wynagrodzenie, więc tylko czekać aż będzie około 2000 zł. Żeby to było na rękę jeszcze.

Leave a Reply