Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?
Zgodnie z postulatami związków zawodowych minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynieść 2 000 zł brutto, a więc około 1459 zł po potrąceniu podatku. Rząd chce zaoferować tylko 1731 zł brutto. To niezbyt przekonująca oferta i z pewnością stanowić będzie źródło wielu kolejnych konfliktów.
Związkowcy od dawna wygłaszają swoje hasła i żądają godziwego wynagrodzenia dla pracowników. Dążą do tego, aby minimalna pensja krajowa stanowiła dokładnie 50% średniego wynagrodzenia w Polsce. Jest to bardzo śmiały projekt, jednak z pewnością podniesie standard życia wielu obywateli i pozwoli zmniejszyć wyraźną dysproporcję między bogatymi i biednymi.
Według ustawowych ustaleń płaca minimalna powinna być systematycznie podnoszona, w odniesieniu do wskaźnika inflacji. Warto podkreślić, że negocjacje dotyczące najniższej krajowej odbywają się na początku każdego roku i muszą brać pod uwagę przyrost PKB, które nie są w stanie dokładnie przewidzieć.
Od dawna kwestia płacy minimalnej była dyskusyjna i wzbudzała sprzeczne opinie. Jedni uważali, że jest sprawiedliwa i odpowiada na oczekiwania społeczeństwa (np. brak kwalifikacji to niska pensja), inni stanowczo protestowali i domagali się widocznych zmian. Niestety w niektórych rejonach kraju widoczne są patologie na masową skalę i utrudniają życie osobom wykształconym, z doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami. Ze względu na kiepską sytuację na rynku pracy, w regionie, lokalnym przemyśle muszą zarabiać pensje poniżej swoich oczekiwań i ambicji. To niedopuszczalne zjawiska, które hamują rozwój, niesprawiedliwie traktują specjalistów oraz pogrążają duże przedsiębiorstwa.
Dodatkowym utrudnieniem są śmieciowe umowy o pracę, których nikt nie jest w stanie regulować i kontrolować. Często praca na pełny etat to niecałe 1000 zł netto, a na utrzymaniu znajduje się wielodzietna rodzina. Ciągłe podnoszenie minimalnego wynagrodzenia może zadziałać odwrotnie od zamierzeń. Pracodawcy będą szukać drogi ucieczki od wysokich kosztów i proponować tylko umowy zlecenie lub o dzieło. Dzięki temu unikną kosmicznych opłat oraz niesprawiedliwego traktowania.
Jakiś czas temu rząd proponował nowy sposób naliczania minimalnej pensji. Obecnie jest ujednolicona we wszystkich województwach i ustanawiana w odniesieniu do krajowych statystyk. Logiczne jest myślenie, że każdy rejon rządzi się swoimi prawami, jest charakterystyczny i unikatowy. Z tego powodu najniższe wynagrodzenie powinno być szacowane w odniesieniu do lokalnej stopy bezrobocia oraz miejscowych problemów i sugestii.
You might also like
Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy
Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej
W kręgu prawa karnego: Czym jest i dlaczego ma dla nas znaczenie?
Prawo karne to gałąź prawa, która często budzi w nas niepokój. Dotyka ono bowiem kwestii odpowiedzialności za czyny zabronione, które są zagrożone karą. Ale czy naprawdę wiemy, czym jest prawo
Polacy w czołówce zainteresowanych wyjazdem na Euro 2016
Tylko na mecz narodowej reprezentacji z Niemcami podczas Euro 2016 FIFA zarejestrowała około 120 tys. wniosków o bilet z Polski. Zagwarantowanie bezpieczeństwa uczestnikom będzie jednym z priorytetów imprezy. Koniczne są zmiany w prawie, ale także
7 komentarzy
Dondi96
03 sierpnia, 13:57kurek
06 sierpnia, 18:18jacek
07 sierpnia, 17:08julinaan
15 grudnia, 19:50agula
30 grudnia, 15:50anett
30 stycznia, 14:32marcik
03 lutego, 08:49