Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Gotowość do pracy to określenie służące do opisania sytuacji, gdzie pracownik był gotowy do robienia swoich obowiązków, jednakże z powodów pracodawcy ich nie wykonywał. Dodatkowo za taki okres należy się pracobiorcy zadośćuczynienie.
Istotne jest by luka w pracy nie pojawiła się w żaden sposób z działania pracownika. Zazwyczaj wartość wynagrodzenia z tytułu gotowości do pracy jest określana w konkretnej umowie o pracę, jeśli nie jej suma wynosi 60% całości wynagrodzenia. Zapłata, od której liczymy ową kwotę nie jest mniejsza niż najmniejsze wynagrodzenie w kraju, czyli 1600 zł brutto.
Biznesmen ma prawo skierować pracownika do pracy innej niż ta wykonywana regularnie. Wtedy taka osoba otrzyma zapłatę za dokonane obowiązki na podstawie pracy, nawet w sytuacji jego niedopatrzenia w braku standardowego obowiązku.
Największe postoje w pracy występują w dziedzinach zależnych od pogody. Wtedy silne ulewy, burze czy opady atmosferyczne uniemożliwiają pracownikom wywiązywanie się z obowiązków.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak zorganizować spotkanie integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie
Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną
Aktualnie portale społecznościowe biją rekordy popularności i przez większość uważane są za centrum towarzyskie. Udostępniają opcję rozmowy ze znajomymi, obserwowanie ważniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania i
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!