Jakie wynagrodzenie otrzymamy w Islandii?

Bardzo często absolwenci szkół wyższych opuszczają kraj w celu otrzymania korzystniejszej pracy poza Polską. Każdy kraj ma inne reguły przyznawania zapłaty za pracę. Teraz opiszemy owe prawa w Islandii.

Podobnie jak w Polsce, przedsiębiorca ma obowiązek wysłania podwładnemu rachunku za wykonaną pracę, na którym scharakteryzuje takie informacje jak:

– dane osobowe pracodawcy i pracobiorcy,

– liczbę przepracowanych dni,

– wartość godzinową za pracę,

– stawkę zapłaty,

– status odprowadzonych składek.

Na Islandii wynagrodzenia wypłacane są co miesiąc, czasami przedsiębiorcy korzystają z tygodniowej formy rozliczeń z pracownikami. Kwoty są przelewane na rachunek bankowy lub osobiście do rąk pracownika.

Odrębnie wygląda sprawa z wysokością świadczenia. Z reguły pracownik przyjmujący się do pracy ustala wysokość pensji indywidualnie z pracodawcą. Są to tak zwane stawki rynkowe i mają zastosowanie w 90 % przypadków. Na wzrost kwoty zarobku wpływa wykształcenie i kwalifikacje zawodowe kandydata. Według zarządzeń związków zawodowych najniższe wynagrodzenie oscyluje w kwocie 1129 euro.

Myśląc o pracy w Islandii nie zapomnijmy wziąć ze sobą wszystkich dokumentów potwierdzających nasze predyspozycje i karierę zawodową. Pozwoli to na ustalenie maksymalnego wynagrodzenia możliwego przy określonym rodzaju pracy.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net