Czym są programy specjalne dla bezrobotnych?

Czym są programy specjalne dla bezrobotnych?

W celu aktywizacji osób bezrobotnych tworzone są dla nich specjalne programy. Ich uczestnikami są przede wszystkim osoby niezatrudnione i poszukujące pracy, dla których stosowane wcześniej narzędzia okazały się niewystarczające.

  1. Programem mającym na celu aktywizacje osób bezrobotnych jest tzw. program specjalny. Jego organizacją zajmuje się starosta samodzielnie lub wraz z innymi podmiotami zajmującymi się runkiem pracy. Finansowanie programów specjalnych następuje z Funduszu Pracy.
  2. Program specjalny musi być przygotowany w oparciu o analizę problemów na lokalnym rynku pracy, na którą składają się:

– oferty pracy dla bezrobotnych w zakresie określonych zawodów i specjalności,

– wyniki obserwacji zawodów nadwyżkowych i deficytowych,

– informacje o planowanych inwestycjach tworzących nowe miejsca pracy,

– informacje o grupowych zwolnieniach,

– struktura bezrobocia.

  1. Projekt programu specjalnego powinien zawierać:

– cel, nazwę i uzasadnienie stworzenia programu specjalnego,

– kryteria doboru uczestników i ich charakterystykę,

– działania łączące usługi i instrumenty rynku pracy oraz opis elementów specyficznych wspierających zatrudnienie wraz z uzasadnieniem potrzeby i skutków ich zastosowania,

– wykaz podmiotów współpracujących przy realizacji programu,

– skalkulowane koszty realizacji programu,

– harmonogram wydatkowania środków oraz realizacji poszczególnych zadań,

– przewidywane efekty realizacji programu,

– opis przeprowadzenia monitoringu oraz kontroli jego realizacji,

– inne propozycje działań w przypadku zagrożenia dla realizacji programu.

  1. Uczestnicy programu specjalnego są wybierani na podstawie analizy oraz prognoz lokalnego rynku pracy a także informacji przekazywanych przez pośredników pracy. Przy wyborze kandydatów uwzględniane są głównie: kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje psychofizyczne.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

You might also like

Branża IT zatrudnia na kontraktach – na czym to polega?

Kodeks Pracy ustala możliwości i formy zatrudniania pracowników, uściśla rodzaje umów. Sam sposób zatrudnienia uzależniony jest od pracodawcy i samego kandydata na dane stanowisko. Bez wątpliwości niezmiernie ważny jest sposób

Pracownicy nie potrafią pisać listów motywacyjnych

Nieprofesjonalny list motywacyjny może przekreślić szanse kandydata już na wstępnym etapie rekrutacji. Znaczna część pracowników nie przywiązuje jednak wagi do jego przygotowania. Najczęstszym błędem jest korzystanie z gotowych szablonów, które rekruterzy automatycznie

Wiadomości 0 Comments

Zatrudnienie terminowe i jego zalety

Świat boryka się obecnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez moderowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply