Czemu warto szukać stażysty?

Czemu warto szukać stażysty?

Obecnie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem odpowiedniego specjalisty. Często na ofertę pracy odpowiadają osoby o małych umiejętnościach, bez wyższego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w związku z tym warto wziąć stażystę?

Staż to najmniej ryzykowna forma pozyskiwania personelu. Przede wszystkim dlatego, że najczęściej praktyki są bezpłatne, a wielokrotnie nawet dotowane z UE lub funduszy miejskich. Poza tym pracodawca może wybierać wśród kilku chętnych kandydatów i na podstawie dowolnych wytycznych.

Warto wspomnieć, że duża część przedsiębiorstw przygotowuje stażystów do wykonywania obowiązków na dowolnym stanowisku. Może prowadzić krótkie szkolenia, w czasie praktyk kieruje na kursy, dostarcza wszystkie narzędzia pracy.

Bywa również tak, że po zakończeniu stażu kierownik wybiera jednego lub kilku praktykantów, którzy radzili sobie najlepiej i oferuje posadę w ramach umowy o pracę. To świetne wyjście dla obu stron, gdyż kandydat zapoznał się z warunkami panującymi w firmie i jest w stanie wydać rzetelną decyzję. Sam przedsiębiorca zyskuje zaufanych podwładnych z kwalifikacjami, którzy świetnie dają sobie radę z powierzonymi zadaniami.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy szkolenia są potrzebne pracownikom?
Next Jakie cechy powinien mieć idealny przedstawiciel handlowy?

You might also like

Jak bronić się przed mobbingiem?

Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i wrogi. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób przyjmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Jak wygląda urlop bezpłatny?

Każdy pracujący w ramach umowy o pracę może składać wniosek o przyznanie urlopu bezpłatnego. Z całą pewnością ostateczna decyzja leży w rękach pracodawcy, który określa zasadność przyznania wolnego. Kiedy podwładny

Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?

W momencie, kiedy pracownik zostanie zwolniony lub osobiście złoży wypowiedzenie, musi po zakończeniu współpracy, uzyskać świadectwo pracy. Ważne, aby zawierało wiele ważnych wiadomości. Jakich? Wszystkie obiekcje rozwiewa zapis widniejący w

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply