Wszystko o zasiłku pogrzebowym
Świadczenie pogrzebowe wypłacane jest rodzinie lub najbliższym, aby mogli pokryć najważniejsze koszty związane z pochówkiem i uroczystością. Głównie chodzi o korzystanie z usług pogrzebowych, pomocy księdza i zorganizowanie stypy. Na jakich warunkach przyznawany jest zasiłek i dla kogo w pierwszej kolejności?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że kwota zasiłku jest niezmienna od kilku lat i wynosi 4 tys. zł. Warunkiem otrzymania gotówki jest potwierdzenie, że rzeczywiście doszło do zgonu osoby spokrewnionej. Warto jednak pamiętać, że aby uzyskać świadczenie osoba zmarła powinna być za życia ubezpieczona, pracująca lub upoważniona do pobierania emerytury lub renty.
Prawo do pobrania zasiłku mają w pierwszej kolejności członkowie rodziny (dzieci biologiczne i przysposobione, małżonek, wnuki, rodzeństwo, rodzice). W następnej kolejności wchodzi w grę dalsza rodzina lub inne uprawnione osoby (czasami nawet pracodawca).
Zasiłek pogrzebowy może zostać podzielony na kilku członków rodziny lub osób zgodnie z poniesionymi kosztami. Muszą one jednak zostać udokumentowane (faktura, rachunek).
Jeśli zmarły nie posiadał rodziny lub innych osób upoważnionych do odbioru świadczenia pogrzebowe wszystkie formalności i pochówek spada na państwo. Wówczas cała procedura odbywa się w sposób skrócony, bez obrządku.
Aby uzyskać zasiłek na sfinansowanie pogrzebu należy złożyć wniosek (wraz z aktem zgonu) do ZUS-u z prośbą o przyznanie pieniędzy. Maksymalny czas oczekiwania na wypłatę to rok, jednak zwykle gotówka jest dostępna szybciej.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy wierzyć w pomoc prawną w sieci?
W zasadzie każdy, kto korzystał ostatnio z pomocy prawnej zdaje sobie sprawę, jak drogie jest wynajęcie adwokata lub konsultacja u dobrego i sprawdzonego radcy prawnego. W związku z tym nie
Konieczne inwestycje w bezpieczeństwo drogowe
Choć polska sieć dróg szybkiego ruchu w ciągu ostatniej dekady zwiększyła się czterokrotnie, to przed Polską wciąż długa droga do poprawy bezpieczeństwa. Jak podkreśla Kallistratos Dionelis, sekretarz generalny ASECAP, konieczne są
Kiedy pracownik otrzyma świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny w ramach umowy o pracę powinien mieć dostęp do podstawowych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który przydzielany jest w przypadku kłopotów ze zdrowiem. Kiedy jednak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!