Co powinno znajdować się w służbowej notatce?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest zatrudnianie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie zawsze współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w takiej sytuacji odpowiednim rozwiązaniem?
W zgodzie z przepisami tworzenie notatek służbowych jest dozwolone. Mają pomagać w ocenie zatrudnionych oraz uwypuklać potknięcia i niepowodzenia. Nadal jednak nie wiadomo, czy mogą być uważane za dokumenty służbowe i zapisywane w świadectwie pracy.
Najczęściej w notatkach służbowych wskazać można niepochlebne informacje na temat personelu. Przede wszystkim źle wykonywane obowiązki, trudne relacje ze współpracownikami, spóźnienia, konflikty z klientami. Inaczej mówiąc wszystkie nieprawidłowe i niepożądane sytuacje, w których brał udział zatrudniony.
Reasumując, celem sporządzania notatek służbowych jest przedstawienie niedoskonałej strony pracownika, jego uchybień oraz porażek. Wielu właścicieli bierze je bardzo poważnie i często za niewielkie przewinienie wręczają wypowiedzenie.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i korporacji w Polsce notuje ogromne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić fakt, że od niedawna popularne jest otwieranie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed ewentualną upadłością lub
Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy rozpoczyna się jeszcze w listopadzie, kiedy temperatury wieczorem często spadają poniżej zera, a warunki drogowe są bardzo trudne. Niezbyt optymistyczna aura może pozostawać nawet do marca, kiedy są
Portale społecznościowe a poszukiwanie zatrudnienia
W ciągu kilku lat media społecznościowe zdobyły całe mnóstwo wiernych fanów. Służą nie tylko do rozmów z rodziną i przyjaciółmi, ale również jako narzędzie porozumienia z ewentualnym pracodawcą. Czy stanowisko
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!