Co powinno znajdować się w służbowej notatce?

Co powinno znajdować się w służbowej notatce?

Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest zatrudnianie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie zawsze współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w takiej sytuacji odpowiednim rozwiązaniem?

W zgodzie z przepisami tworzenie notatek służbowych jest dozwolone. Mają pomagać w ocenie zatrudnionych oraz uwypuklać potknięcia i niepowodzenia. Nadal jednak nie wiadomo, czy mogą być uważane za dokumenty służbowe i zapisywane w świadectwie pracy.

Najczęściej w notatkach służbowych wskazać można niepochlebne informacje na temat personelu. Przede wszystkim źle wykonywane obowiązki, trudne relacje ze współpracownikami, spóźnienia, konflikty z klientami. Inaczej mówiąc wszystkie nieprawidłowe i niepożądane sytuacje, w których brał udział zatrudniony.

Reasumując, celem sporządzania notatek służbowych jest przedstawienie niedoskonałej strony pracownika, jego uchybień oraz porażek. Wielu właścicieli bierze je bardzo poważnie i często za niewielkie przewinienie wręczają wypowiedzenie.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Jak odpowiedzieć na trudne pytanie rekrutera?

Będąc zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną musimy być przygotowani na każdą ewentualność. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie sądzą, że usłyszą w danym momencie. W niniejszym artykule zaznajomimy

Jak pracować mądrze i czerpać satysfakcję z pracy?

Jak pokazuje praktyka, nawet najbardziej wytężona praca nie zawsze jest gwarantem sukcesu czy samozadowolenia. Nie musimy jednak spędzać więcej czasu w biurze, by osiągnąć satysfakcjonujące życie zawodowe. Wystarczy, że zaplanujemy

Czy tylko zarobki są motywacją dla podwładnych?

Motywowanie pracownika to jeden z podstawowych sposobów na wzrost skuteczności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest wiele, ale jednak wynagrodzenie zwykle bywa największym motorem napędowym. Jakich sposobów pozapłacowych

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply