Średnia krajowa a pensje pracowników Prokuratorii

Średnia krajowa a pensje pracowników Prokuratorii

Podstawowym obowiązkiem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się sprawami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej zatrudnienie mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz kandydaci dobrze wykształceni. Jak wyglądają pensje podwładnych w Prokuratorii?

Ze względu na to, że w Prokuratorii pracują specjaliści finansowi, wyszkoleni analitycy oraz doświadczeni podwładni, zarobki muszą być adekwatne do posiadanych umiejętności i powierzonej odpowiedzialności. Pensje są różnorodne, bowiem powstało kilka odmiennych stanowisk pracy.

Głównie Prokuratoria współpracuje z radcami i starszymi radcami, którzy tworzą autorytet, posiedli ogromną wiedzą oraz wykonują najistotniejsze powinności. Dodatkowo odbywali wszechstronne podróże zawodowe oraz są: radcami prawnymi, adwokatami, notariuszami lub działali jako sędziowie. Ich zarobki kształtują się na poziomie 5-12 tys. zł. Tak duża różnica to głównie kwestia lat pracy, doświadczenia oraz listy obowiązków.

Oprócz radców, jak w każdej instytucji państwowej, pracę znajdują urzędnicy administracyjni, którzy powinni mieć doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz ukończyli studia kierunkowe (prawo, administracja). Pensje takich osób to około 3-4 tys. zł.

Reasumując, wypłata pracownika Prokuratorii Generalnej przewyższa średnią krajową. Jednak nie powinno się zapominać, że zatrudnieni mają kluczowe posady oraz dysponują finansami Skarbu Państwa.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy Polak może zostać emerytem na Węgrzech?
Next Umowa śmieciowa a obowiązki studenta

You might also like

Zarobki 0 Comments

Ile zarabiają eurodeputowani?

Praca w Parlamencie Europejskim wymaga ogromnej wiedzy, odpowiedzialności i obeznania w świecie polityki. Polska posiada tam swoich przedstawicieli (eurodeputowanych), którzy wykonują swoje obowiązki europarlamentarzysty. Jakie zarobki można osiągnąć zajmują takie

Zarobki 1Comments

Wszystko o dodatku zmianowym

Obowiązkiem każdego kierownika jest wypłacanie zatrudnionym umownego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem niestandardowych czynności. W momencie podjęcia nietypowych zadań można liczyć na większą pensję. Wśród różnych dopuszczalnych premii

Zarobki 0 Comments

Kto może wprowadzić regulamin wynagrodzenia?

Najważniejszym elementem zatrudnienia każdego pracownika jest umowa o pracę, która reguluje sprawy formalne oraz wskazuje na sposoby przekazywania pensji, możliwość zgłoszenia dni wolnych oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo konflikty prawne rozwiązuje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply