Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych
Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które otrzymywały do tej pory świadczenie w mniejszej kwocie mają obowiązek wystąpić z nowymi wnioskami o jego przyznanie. Ponadto, w ramach rządowego wspierania osób, którym należy się świadczenie pielęgnacyjne płacona jest dodatkowa pomoc finansowa w wysokości 200 zł miesięcznie. Sumując wsparcie razem z dodatkiem wynosi 820 zł.
To nie koniec przemian w zakresie podwyższenia wartości świadczeń, ponieważ od 2014 roku suma świadczenia pielęgnacyjnego ma być taka sama jak kwota minimalnej płacy.
Od początku 2013 roku do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu rezygnacji z zatrudnienia przysługuje w pierwszej kolejności:
– matce lub ojcu,
– prawnemu opiekunowi dziecka,
– osobom będącym spokrewnioną rodziną zastępczą,
– pozostałym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny.
Nowelizacja wprowadza również nowy rodzaj świadczenia, którym jest specjalny zasiłek opiekuńczy. Przyznany jest on osobom obciążonym obowiązkiem alimentacyjnym, w stosunku, do których orzeczono znaczny stopień niepełnosprawności, wraz ze wskazaniem konieczności ciągłej lub długotrwałej opieki osoby drugiej umotywowaną ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz przymusu współudziału opiekuna w procesie leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy trzeba spełnić warunek rezygnacji z wykonywania obowiązków służbowych lub pracy zarobkowej z powodu konieczności opiekowania się osobą niepełnosprawną.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Zasiłek macierzyński 2013 – jakie zmiany?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była objęta ubezpieczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony
Wszystko o zasiłku celowym
Na terenie Polski system pomocy społecznej jest świetnie rozwinięto. Rząd oferuje całe mnóstwo zasiłków oraz wsparcie materialne dla potrzebujących. Wśród wielu dostępnych znajduje się także zasiłek celowy. Kto ma prawo
Kto jest objęty ubezpieczeniem chorobowym?
Ubezpieczenie chorobowe wprowadzono, żeby ratować zatrudnionego na wypadek kłopotów zdrowotnych lub w przypadku narodzin dziecka. Zwykle przyznawane jest podwładnym przyjętym na podstawie umowy o pracę. Kto powinien ubiegać się o