Zasiłek macierzyński 2013 – jakie zmiany?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była objęta ubezpieczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony jest od ilości narodzonych dzieci. Jakie warunki zostały wskazane na rok 2013?
Na podstawie ustaleń zawartych w Kodeksie Pracy można stwierdzić, że kobieta, która urodziła jedno dziecko może wybrać 140 dni, dwoje dzieci to limit 217 dni, troje 213 dni, czworo 245, a pięcioro i więcej to aż 259 dni. Dodatkowo kobieta ma prawo do 14 dni wolnego przez prognozowaną datą porodu.
Zanim przyszła mama będzie mogła otrzymywać zasiłek macierzyński musi przygotować i przekazać kilka istotnych dokumentów dla ZUS-u. Przede wszystkim chodzi o zaświadczenie, które powiadamia o ustalonej dacie porodu, skrócony akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie potwierdzające opłacanie składek. Wniosek powinien zostać wysłany do 6 miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Samo przekazanie świadczenia nastąpi do miesiąca od wypełnienia dokumentów.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?
Okres ciąży to trudny czas, kiedy przyszła matka powinna lepiej o siebie dbać i nie przemęczać się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona może
Rolnicy a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Zasiłki macierzyńskie są przyznawane z tytułu urodzenia potomka oraz w związku z wychowaniem i opieką nad dzieckiem do czasu ukończeniu 12. miesiąca życia. Przysługuje rodzicom pracującym w oparciu o umowę
Wszystko o zasiłku pogrzebowym
Świadczenie pogrzebowe wypłacane jest rodzinie lub najbliższym, aby mogli pokryć najważniejsze koszty związane z pochówkiem i uroczystością. Głównie chodzi o korzystanie z usług pogrzebowych, pomocy księdza i zorganizowanie stypy. Na
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!