Zasiłek macierzyński 2013 – jakie zmiany?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była objęta ubezpieczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony jest od ilości narodzonych dzieci. Jakie warunki zostały wskazane na rok 2013?
Na podstawie ustaleń zawartych w Kodeksie Pracy można stwierdzić, że kobieta, która urodziła jedno dziecko może wybrać 140 dni, dwoje dzieci to limit 217 dni, troje 213 dni, czworo 245, a pięcioro i więcej to aż 259 dni. Dodatkowo kobieta ma prawo do 14 dni wolnego przez prognozowaną datą porodu.
Zanim przyszła mama będzie mogła otrzymywać zasiłek macierzyński musi przygotować i przekazać kilka istotnych dokumentów dla ZUS-u. Przede wszystkim chodzi o zaświadczenie, które powiadamia o ustalonej dacie porodu, skrócony akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie potwierdzające opłacanie składek. Wniosek powinien zostać wysłany do 6 miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Samo przekazanie świadczenia nastąpi do miesiąca od wypełnienia dokumentów.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?
Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do
Kto powinien starać się o zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny należy się osobom, które posiadają bogate doświadczenie zawodowe i w nieoczekiwanych okolicznościach tracą zatrudnienie. Jednak, żeby skorzystać z wsparcia, wstępnie trzeba przygotować i złożyć odpowiedni wniosek w oddziale
Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?
Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!