Zmiany w prawie korzystne dla kobiet
W ostatnim czasie Unia Europejska zwróciła uwagę na sytuację kobiet w większych przedsiębiorstwach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni zasiadają na kierowniczych stanowiskach, a udział kobiet nie przewyższa 10%.
Komisja Europejska postanowiła wprowadzić normy prawne, które ma mówić o udziale 40% kobiet we władzach spółek. Dany przepis będzie obowiązywał tylko duże spółki. Małe i średnie, które nie są notowane na giełdzie, nie będą objęte nowymi normami. Wiele krajów członkowskich zaczęło wprowadzać wiele regulacji dotyczących promowania równości płci na kierowniczych stanowiskach.
Następstwem tych modyfikacji jest wprowadzenie nowych sankcji za nieprzestrzeganie nowych dyrektyw. Unia Europejska zapowiedziała również, że jest to sposób tymczasowy. Przepisy mają być ważne do 2028 roku.
Z badań wynika, że zwiększony udział kobiet w spółkach na kierowniczych stanowiskach może poprawić znacznie sytuacje finansowe przedsiębiorstw, jak i umożliwić innowacyjność i efektywność.
Paula Honc
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jakie szanse na kredyt mają małe firmy?
Trudna sytuacja materialna przedsiębiorstw to żadna nowość. Wiele mniejszych i średnich firm ma ogromne kłopoty z utrzymaniem płynności finansowej i nie może znaleźć gotówki na większe wydatki. zwykle właściciele składają
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu podwładnych, należy zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem informacji oraz kwestami spornymi. Jak kompletuje się radę pracowników? Kto ma prawo zostać
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Pracodawca jest odpowiedzialny za prowadzenie działalności gospodarczej, jednak występują sytuacje, gdy za szkody odpowiada pracownik. Jak odróżnić, kiedy wina jest zatrudnionego a kiedy pracodawcy? Istotnie każdy popełnia błędy i musi
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!