Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?

Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?

Większość firm i korporacji decyduje się na innowacyjne rozwiązania, buduje dodatkowe miejsca pracy, stara się zarządzać skutecznie i z pomysłem na przyszłość. W związku z ciągłymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera projektu. Na czym się opiera? Jakie są podstawowe obowiązki takiego pracownika?

Obecnie w Polsce działa całe mnóstwo biznesów, które świadczą przeróżne usługi. Niejednokrotnie właściciele próbują podejmować się zadań z innej branży. Dlatego w ramach kontraktu tworzy się zespoły zajmujące się wybranym zagadnieniem.

Żeby czynności grupy były uporządkowane powołuje się tzw. menadżera projektu, który ma zdolności przywódcze, ale także dużą wiedzę o prowadzonych działaniach, jest w stanie rozdzielić obowiązki i kierować podwładnymi.

Bywają przypadki, w których menadżera typuje się spośród pracowników. Jednak najczęściej rekrutuje się specjalistę z wybranej branży, który posiada kompetencję, wiedzę oraz doświadczenie w realizowaniu dużych projektów. Jest dla firmy ogromną nadzieją na sukces i osiągnięcie zysków.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Kiedy może nastąpić przesunięcie terminu urlopu?

Urlop wypoczynkowy jest jednym z uprawnień przysługujących pracownikowi. Zdarza się, że mimo ustalenia terminu, w jakim osoba zatrudniona będzie wypoczywać, konieczne jest wprowadzenie zmian. Kiedy przesunięcie terminu urlopu może mieć

Jak zarabiają obwoźni handlarze?

Od niedawna dużą popularnością cieszy się handel obwoźny, inaczej mówiąc mobilna sprzedaż towarów i usług. Zwykle to sprzedający dociera do zainteresowanego klienta lub wizytuje u wszystkich lokatorów osiedla, aby przedstawić

Praca 1Comments

Co ile miesięcy organizować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one potrzebne, żeby uwypuklić powtarzające się błędy, pochwalić za sukcesy lub przedyskutować inne sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi zaliczyć

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply