Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych
Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które otrzymywały do tej pory świadczenie w mniejszej kwocie mają obowiązek wystąpić z nowymi wnioskami o jego przyznanie. Ponadto, w ramach rządowego wspierania osób, którym należy się świadczenie pielęgnacyjne płacona jest dodatkowa pomoc finansowa w wysokości 200 zł miesięcznie. Sumując wsparcie razem z dodatkiem wynosi 820 zł.
To nie koniec przemian w zakresie podwyższenia wartości świadczeń, ponieważ od 2014 roku suma świadczenia pielęgnacyjnego ma być taka sama jak kwota minimalnej płacy.
Od początku 2013 roku do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu rezygnacji z zatrudnienia przysługuje w pierwszej kolejności:
– matce lub ojcu,
– prawnemu opiekunowi dziecka,
– osobom będącym spokrewnioną rodziną zastępczą,
– pozostałym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny.
Nowelizacja wprowadza również nowy rodzaj świadczenia, którym jest specjalny zasiłek opiekuńczy. Przyznany jest on osobom obciążonym obowiązkiem alimentacyjnym, w stosunku, do których orzeczono znaczny stopień niepełnosprawności, wraz ze wskazaniem konieczności ciągłej lub długotrwałej opieki osoby drugiej umotywowaną ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz przymusu współudziału opiekuna w procesie leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy trzeba spełnić warunek rezygnacji z wykonywania obowiązków służbowych lub pracy zarobkowej z powodu konieczności opiekowania się osobą niepełnosprawną.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Dla kogo zasiłki wyrównawcze?
W Polsce funkcjonuje wiele świadczeń na rzecz obywateli. Każdy wydawany jest pod warunkiem spełnienia konkretnych warunków określonych w ustawie. Jak jest w przypadku zasiłku wyrównawczego? Komu się należy i jak
Kiedy pracownik otrzyma świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny w ramach umowy o pracę powinien mieć dostęp do podstawowych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który przydzielany jest w przypadku kłopotów ze zdrowiem. Kiedy jednak
Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!