Wszystko o urlopie tacierzyńskim?

Urlop tacierzyński został wprowadzony wiele lat temu, żeby ojciec również uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli zadania rodzicielskie i umożliwia budowanie więzi. Na jakich zasadach przyznaje się urlop ojcowski?

W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop tacierzyński przyznawany jest w kilku sytuacjach. Najczęściej, kiedy matka zrzeka się po upływie 14 tygodni z reszty własnego urlopu macierzyńskiego, wówczas opiekę nad dzieckiem sprawuje ojciec. Prawo do urlopu ojcowskiego pracownik posiada również w przypadku, kiedy matka dziecka ma problemy ze zdrowiem lub umarła w trakcie porodu.

W przypadku, kiedy nie doszło do komplikacji, ojciec ma prawo do dwóch tygodni niezależnego urlopu na opiekę i wsparcie w wychowaniu nowonarodzonego dziecka. Oprócz tego, w przypadkach trudnych, powinien zyskać od matki urlop macierzyński. Jego długość uzależnione jest od konkretnej sytuacji rodziny.

Aby ojciec otrzymał urlop musi wypełnić wniosek oraz dołączyć skrócony akt urodzenia dziecka. Cała procedura formalna powinna zostać załatwiona na tydzień przed rozpoczęciem planowanego tacierzyńskiego. Według ustawy pracodawca musi zgodzić się na udzielenie urlopu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net