Komu należy się urlop ojcowski?
W ostatnich latach wiele dyskutuje się o odpowiedzialnym rodzicielstwie i podziale obowiązków między rodzicami. Dotychczas wiele zadań przejmowały matki, które zrzekały się rozwoju zawodowego na rzecz dzieci. Od dawna znane w Polsce są także urlopy ojcowskie. W jaki sposób są przyznawane? W jakich sytuacjach można go wykorzystać?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że o urlop ojcowski mogą się starać podwładni, którzy zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i mają prawo do podstawowych świadczeń. Oczywiście uzyskać go można na wniosek i po zbadaniu sprawy przez pracodawcę.
Dokumenty konieczne do pozytywnego rozpatrzenia prośby to w pierwszej kolejności akt narodzin dziecka, oświadczenie pracodawcy, zaświadczenie o prawie do wykorzystania z urlopu oraz zaświadczenie o odprowadzaniu niezbędnych składek.
Urlop ojcowski nie przekracza 14 dni i musi być zrealizowany jednorazowo. Skorzystanie z niego nie ma wpływu na długość urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Jest opłacany i musi mieć miejsce do momentu ukończenia pierwszego roku. Wybór najlepszego terminu uzależnione jest od rodzica.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa
W dziale ósmym Kodeksu Pracy wyszczególnione zostały prawa kobiet pracujących odnoszące się do macierzyństwa. Tytuł działu akcentuje możliwość korzystania z uprawnień wynikających z rodzicielstwa dla zatrudnionych obojga płci, jednak większość
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?
Wraz z rozpoczęciem 2014 roku w życie weszły tzw. elektroniczne zwolnienia. Innymi słowy komputerowe zaświadczenia lekarza, które zwalnia z pełnienia obowiązków służbowych. W jaki sposób będą funkcjonować? Przed wdrożeniem ulepszeń
2 komentarze
Paulina
30 sierpnia, 13:24akcentt
31 stycznia, 11:21