Wszystko o organizacjach związkowych

Wszystko o organizacjach związkowych

Fundamentalnym przywilejem podwładnych, szczególnie pracujących w rozbudowanych korporacjach, jest formowanie organizacji związkowych. Powód zakładania jednostek jest jeden: połączenie podwładnych wypełniających ten sam zawód oraz wspólne dążenie do poprawy standardów pracy. Jakie są prawa i obowiązki członków organizacji związkowych? Czy warto wstąpić do wspólnoty?

Na wstępie trzeba wspomnieć, że organizacje związkowe powinny być kreowane na potrzeby pracowników wybranego przedsiębiorstwa lub w ramach reprezentowania ogólnokrajowego. Różnią się skalą działania oraz możliwością wykorzystania podstawowych narzędzi.

Najistotniejszymi zadaniami związków zawodowych (reprezentanci przyległych organizacji zawodowych) jest dbanie o interesy zatrudnionych we wskazanym zawodzie, podpisywanie ugód, negocjowanie z przełożonym w kwestiach najwyższej wagi, na przykład urlopy czy wynagrodzenie, ogłoszenie propozycji zmian w regulaminach i statutach oraz egzekwowanie podstawowych praw i obowiązków pracowniczych.

W Polsce istnieje całe mnóstwo związków zawodowych, które często manifestują swoje postulaty oraz brak akceptacji obecnej sytuacji. Bardzo popularne są związki zawodowe pielęgniarek lub nauczycieli, którzy nieustannie domagają się wyższych wynagrodzeń oraz dogodniejszych warunków socjalnych.

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Jak odpowiedzieć na trudne pytanie rekrutera?
Next Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?

You might also like

Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?

W każdej firma, która zatrudnia wielu podwładnych, należy zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem informacji oraz kwestami spornymi. Jak kompletuje się radę pracowników? Kto ma prawo zostać

Kto nie ma prawa do nadgodzin?

Praca w godzinach nadliczbowych powinna być wykonywana, kiedy skłania do tego podbramkowa sytuacja firmy, np. zakończenie miesiąca, podsumowanie roku, oddanie istotnego zlecenia. Należy jednak wiedzieć, że pracodawca (jeśli nie posiada

Praca 1Comments

Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie

Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply