Sposoby zmiany OFE
Otwarty Fundusz Emerytalny stosowany jest w celu gromadzenia i przetrzymywania składek społecznych przeznaczanych na późniejsze emerytury. Nie zawsze jednak osoby objęte konkretnym funduszem są z niego zadowolone. Czy można dokonać zmiany funduszy oraz jak to zrobić, aby było zgodnie z prawem?
Oczywiście można dokonać zmiany funduszu w sytuacji, gdy klient nie czuje się usatysfakcjonowany proponowanymi ofertami. Jest jednak podstawowa zasada, która mówi, że dopiero po dwóch latach korzystania z jednego funduszu można bezpłatnie go zmienić. Przed upływem 24 miesięcy usługa ta jest płatna i waha się między 100-250 zł. Każdy niezadowolony powinien otrzymać informację o konieczności poniesienia konkretnych kosztów związanych ze zmianami.
Jeśli jednak upłynął okres dwóch lat wystarczy zacząć od zawarcia umowy z nowym funduszem (zawsze do 25. dnia miesiąca, zgodnie z sesjami). Nowa umowa będzie oznaczała unieważnienie poprzedniej, zawartej z innym funduszem. Całą procedurę można zrobić telefonicznie lub za pośrednictwem internetu.
Warto jednak uprzedzić poprzedni fundusz o zmianie i zaprzestaniu korzystania z usług. Przede wszystkim aby uniknąć nieporozumień i ewentualnych komplikacji przy wysyłaniu następnych składek.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy osiągnięcie wieku emerytalnego wymusza przejście na emeryturę?
W kraju wiek emerytalny dla obu płci dąży do zrównania do 67 lat. Po uzyskaniu tego wieku Polacy mają prawo przejść na emeryturę. Tak, mają prawo, a nie obowiązek. Zerwanie
Rząd chce zachęcić Polaków do odkładania na emerytury
Polacy odkładają rocznie średnio 2,5 mld zł na emerytury. Choć popularność służących do tego kont i pracowniczych programów emerytalnych rośnie, to rynek dobrowolnych oszczędności emerytalnych wciąż wypada słabo. Eksperci podkreślają, że
Prawo do emerytury a zwolnienie z pracy?
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Aczkolwiek są tez tacy, którzy chcą nadal rozwijać się zawodowo. Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo usunąć
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!