O czym pamiętać przed podjęciem pracy poza Polską?
Wielu Polaków decyduje się na poszukiwanie pracy za granicą. Przede wszystkim nie widzą perspektyw dla siebie i odpowiedniej ścieżki kariery. Najbardziej przyciągają ich pieniądze i chęć szybkiego awansu oraz luksusowego życia. Na co uważać i o czym pamiętać przy wybieraniu pracy za granicą?
Osoba szukająca pracy musi zdecydować się na jedną z form znajdowania zatrudnienia. Może osobiście szukać indywidualnego pracodawcy, który potrzebuje pracowników na pracę sezonową lub na stałe i na własną rękę organizować wszystkie formalności. Jednak dużo większym zainteresowaniem cieszą się firmy pośrednictwa pracy, które posiadają rozbudowaną bazę ofert oraz ogłaszają grupowe transporty do pracy.
Trzeba jednak pamiętać, że szukanie zatrudnienia w obu omówionych wcześniej przypadkach wiąże się z ogromnym ryzykiem. Głównie dlatego, że niejednokrotnie można trafić na oszustów, którzy wcale nie oferują pracy, a szukają taniej siły roboczej lub chcą wykorzystać niewiedzę ludzi.
Należy sprawdzić przyszłego zatrudniającego zza granicy, aby mieć pewność, że posada jest uczciwa, a przełożony wypłaci godziwe wynagrodzenie. W przypadku pośredników pracy trzeba mieć na uwadze, że nie wszyscy mają licencje na świadczenie usług, a proponowane propozycje nie są potwierdzone.
Na zakończenie trzeba sprawdzić jak została sporządzona umowa oraz czy nie zawiera haczyków oraz niekorzystnych warunków. Jeśli język jest przeszkodą warto przetłumaczyć dokument, aby mieć pewność.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Ile wolnych od pracy dni w 2014?
W zgodzie z ustaleniami każdego roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że obecny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się
Co nowego w praktykach studenckich?
Każda osoba, która podjęła studia zdaje sobie sprawę, że powinna odbywać specjalne praktyki studenckie. Przygotowują do zawodu oraz są pierwszymi doświadczeniami w rozwoju kariery. Jakie nowości szykują się w sposobie
Co zrobić w przypadku kłótni między pracownikami?
Konflikty i spory są naturalnym procesem, który zachodzi w dużych grupach społecznych. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Aczkolwiek
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!