Ile zarabiają eurodeputowani?
Praca w Parlamencie Europejskim wymaga ogromnej wiedzy, odpowiedzialności i obeznania w świecie polityki. Polska posiada tam swoich przedstawicieli (eurodeputowanych), którzy wykonują swoje obowiązki europarlamentarzysty. Jakie zarobki można osiągnąć zajmują takie stanowisko?
Jeszcze jakiś czas temu każdy eurodeputowany otrzymywał zarobki od skarbu swojego państwa. Zatem zarobki różniły się, szczególnie wśród biedniejszych i bogatszych państw Unii Europejskiej. Jednakże wprowadzono zmiany w sposobie wypłaty wynagrodzenia.
Przede wszystkim każdy europarlamentarzysta otrzymuje wynagrodzenie w takiej samej kwocie. Jest to duże udogodnienie i procedura, która traktuje wszystkich na równi. W zasadzie każdy europoseł ma do wykonania podobne obowiązki, zatem powinien uzyskiwać taką samą pensję.
Obecnie zarobki pracowników Parlamentu Europejskiego wynoszą ok. 8 tys. euro (czyli ponad 25 tys. zł). Jest to kwota astronomiczna dla przeciętnego Polaka, jednak należy wziąć pod uwagę ciążącą odpowiedzialność oraz częstotliwość wyjazdów zagranicznych, które stanowczą dezorganizują życie osobiste.
Wymieniona wyżej kwota to jedynie podstawa. Oprócz tego europoseł może ubiegać się o dietę na każdy dzień przebywania w parlamencie, dotację na biuro poselskie w Polsce i Brukseli.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Do zmiany pracy motywuje głównie wyższe wynagrodzenie
Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej
Czy przysługuje wynagrodzenie za niewykonaną pracę?
Za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas pracy niewykonanej w przypadku, gdy pozwalają na to przepisy prawa pracy. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy pod
Obliczamy wynagrodzenie za część miesiąca
Nieobecności pracownika sprawiają, że zobowiązania nie są w pełni wykonywane, a sami pracownicy nie wyrabiają wszystkich etatowych godzin. W związku z tym przed skomplikowanym zadaniem staje sam pracodawca, który musi