Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

W zgodzie z prawem każdy może otworzyć własną firmę, określić branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce pewne ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania przedsiębiorstw. Kiedy należy mówić o działalności regulowanej? Czym się charakteryzuje?

Na wstępie warto powiedzieć, że o działalności regulowanej mówi się w odniesieniu do:

– imprez turystycznych,

– usług śledczych,

– usług kantorowych,

– usług telekomunikacyjnych,

– usług pocztowych,

– szkół podyplomowych (szkolenie lekarzy, pielęgniarek),

– poradni psychologicznych,

– miejsc kontroli pojazdów i szkół jazdy,

– producentów wyrobów alkoholowych i winiarskich.

Aby otworzyć działalność regulowaną trzeba spełnić kilka podstawowych powinności. Przede wszystkim firma powinna zostać zapisana w rejestrze działalności regulowanych oraz Ewidencji Działalności Gospodarczej (z dołączeniem oświadczenia). Cała procedura powinna zostać zamknięta w okresie od 7 do 14 dni roboczych.

Każdy przedsiębiorca powinien zdawać sobie sprawę, że podlega dodatkowej kontroli pod kątem odpowiedniego organizowania działalności regulowanej. Sprawdzane są czynności standardowe oraz dodatkowe, wskazane przez ustawę.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wybrane stanowisko, przygotowuje rozmowę rekrutacyjną. Sposób sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów powtarza się praktycznie

Czy klasyczne CV robi jeszcze wrażenie na pracodawcy?

Ostatnio większość bezrobotnych poszukuje propozycji zatrudnienia za pośrednictwem internetu. Bywają bardzo atrakcyjne propozycje, dogodne warunki, a nawet wymarzone stanowiska. Aby zwrócić na siebie uwagę warto wysłać kreatywne i niepowtarzalne CV,

Praca 0 Comments

Treść umowy o pracę – wymagania i uwagi

Jeżeli strony decydują się na nawiązanie stosunku pracy i tym samym podpisanie umowy o pracę, to nie można zapomnieć, że powinny one zawrzeć określoną pulę informacji w podpisywanym dokumencie. Minimalna

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply