Czym będą internetowe zwolnienia lekarskie?
W imię postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o zdrowotnym samopoczuciu. Dotyczy to przede wszystkim pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e- zwolnień.
Obecnie za zwolnienie lekarskie uznaje się wniosek wystawiony na odpowiednim modelu papierowym, charakteryzującym kondycję zdrowia pacjenta i występujące powody jego niezdolności do pracy. W 2013 roku owy tytuł mają otrzymać pliki elektroniczne spełniające taką samą misję co ich papierowe odpowiedniki.
Ponieważ lekarze operują danymi o pacjencie, jego historią zdrowotną jak i katalogiem składek, mogą uzyskać dane kontaktowe pracodawcy, więc mogliby przekazywać zwolnienia lekarskie w trakcie wizyty chorego. To było by ważnym uproszczeniem dla chorego pracobiorcy. Ponadto możliwe miałoby być wydrukowanie kopii oświadczenia z potwierdzeniem i podpisem lekarza.
Jeśli użytkowanie z Internetu jest niewykonalne, mówiąc na przykład o wizycie w domu chorego, możliwe było by wystawienie papierowej wersji dokumentu. Wprowadzenie nowych dróg nie miałoby zabronić użytkowania znanych metod.
Ponieważ krajowe procesy lekarskie są skomplikowane i czasochłonne zarówno dla pacjentów jak i leczących, wszelkie działania mające na celu redukcje sytuacji są z niecierpliwością oczekiwane. Jedyną barierą, która spowalnia rozwój takich metod jest zagwarantowanie bezpieczeństwa informacji przekazywanych drogą internetową.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym
Pracownik ma gwarancję wypłaty wynagrodzenia chorobowego na czas, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy z powodu choroby lub odizolowania w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać ogółem
W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zagrażającej innym osobom. Podwładny, który nie ma prawa do
Kiedy przysługuje renta socjalna?
Jeśli zatrudniony nie może wykonywać swoich powinności zawodowych może uzyskać prawo do otrzymywania renty socjalnej. Aczkolwiek nieobecność w pracy musi być związana z długotrwałymi problemami zdrowotnymi. Jakie jeszcze warunku musi
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!