Czy spółka cywilna może być pracodawcą?
Na mocy Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może oferować zatrudnienie, gdy stroną współpracy będzie sama organizacja, a nie jej wybrani akcjonariusze.
Ta instytucja mająca status pracodawcy musi być odrębną jednostką i chwalić się samodzielnością oraz płynnością finansową. Dodatkowo sama spółka może zatrudniać swojego udziałowca, jeśli w takim pakcie zostaną rzetelnie scharakteryzowane jego zadania, za które będzie dostawał pensję.
Akcjonariusz takiej organizacji nie może być zatrudniony na bazie umowy o pracę, gdy ma prawo samodzielnie określać plany organizacji oraz wpłacił wkład finansowy do budżetu spółki.
W momencie zlokalizowania jakichkolwiek konfliktów, w zakresie zatrudnienia pracowników, spółka cywilna jest stroną działań wyjaśniających zaaranżowanych przez specjalistów prawa pracy. Oznacza to, iż konsekwencje złego traktowania zleceniobiorców będą ponosić wszyscy wspólnicy spółki.
Ewelina Uroda
gazetaprawo.net
You might also like
BHP w pracy magazyniera
Praca z ciężkimi urządzeniami, często w zmiennych warunkach temperaturowych i hałasie – to m.in. sprawia, że zawód magazyniera do łatwych i przyjemnych nie należy. W trakcie wykonywania swoich obowiązków trzeba
Jak ustrzec się przed mobbingiem?
Nie w każdej firmie relacje na poziomie pracownik-przełożony są wzorowe. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie należy zapominać, że w
Czy pracownik dostanie dofinansowanie na nowe okulary?
Każdy pracownik, który podpisał umowę o pracę ma możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń i programu socjalnego proponowanego przez pracodawcę. Oprócz profesjonalnej opieki medycznej, urlopów i płatnych dni chorobowych zatrudniony może starać
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!