Czy spółka cywilna może być pracodawcą?
Na mocy Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może oferować zatrudnienie, gdy stroną współpracy będzie sama organizacja, a nie jej wybrani akcjonariusze.
Ta instytucja mająca status pracodawcy musi być odrębną jednostką i chwalić się samodzielnością oraz płynnością finansową. Dodatkowo sama spółka może zatrudniać swojego udziałowca, jeśli w takim pakcie zostaną rzetelnie scharakteryzowane jego zadania, za które będzie dostawał pensję.
Akcjonariusz takiej organizacji nie może być zatrudniony na bazie umowy o pracę, gdy ma prawo samodzielnie określać plany organizacji oraz wpłacił wkład finansowy do budżetu spółki.
W momencie zlokalizowania jakichkolwiek konfliktów, w zakresie zatrudnienia pracowników, spółka cywilna jest stroną działań wyjaśniających zaaranżowanych przez specjalistów prawa pracy. Oznacza to, iż konsekwencje złego traktowania zleceniobiorców będą ponosić wszyscy wspólnicy spółki.
Ewelina Uroda
gazetaprawo.net
You might also like
Kto najbardziej sprawdzi się w roli przedsiębiorcy?
Większość młodych ludzi staje obecnie przed wyborem własnej ścieżki awansu zawodowego. Jedni poszukują pracy w dużych korporacjach, inni chcą otworzyć działalność gospodarczą i żyć na własny rachunek. Jaki rodzaj pracy
Jak bronić się przed mobbingiem?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i wrogi. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób przyjmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
Kiedy nabywamy prawo do zasiłku chorobowego?
Pomoc chorobowa to środki należące się osobie płacącej składki na ochronę zdrowia po stwierdzeniu kontuzji lub infekcji niepozwalającej na wykonywanie działań w pracy. Na prawo do tego typu pieniędzy trzeba
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!