Nowe możliwości dla młodych bezrobotnych
W ramach kampanii „ Twoja kariera – Twój wybór” młode osoby bezrobotne w kraju mają stać się bardziej samodzielne i otwarte w sektorze pracy. Możliwość dotyczy osób, które nie mają jeszcze 30 lat.
Priorytetową misją działań w ramach owej aktywizacji jest wspieranie przede wszystkim absolwentów uniwersytetów w znalezieniu pracy. Program przewiduje między innymi:
– aktualizację formy pomocy w Urzędach Pracy do personalnych oczekiwań bezrobotnych,
– badanie nowych rozwiązań aktywizacji,
– zastosowanie pakietu kursów zwiększających doświadczenie młodych Polaków,
– budowanie współpracy z innymi instytucjami państwowymi,
– przekazywanie informacji o aktualnych praktykach i stażach zawodowych.
Wszystkie wyżej opisane kroki mają na celu ukazanie pracownikom urzędów krajowych rozwiązań, które pozwolą na zidentyfikowanie potrzeb młodych bezrobotnych i utworzenie miejsc pracy odpowiadających im oczekiwaniom.
W opisywanej kampanii mogą wziąć udział osoby młode i zarejestrowane w zamiejscowych Urzędach Pracy jako bezrobotne. Suma miejsc jest określona ze względu na budżet państwa. Podczas szkoleń osoby regularnie uczestniczące mogą dostawać wynagrodzenia i bony okolicznościowe.
Wysoki stopień bezrobocia w kraju to poważny problem. Wszystkie akcje reklamujące szkolenia i pomoc w odnalezieniu pracy spotykają się z dużym zainteresowaniu wśród Polaków. Dlatego też, aby wziąć udział w takich działaniach, należy w najbliższych dniach zgłosić się do zamiejscowych Urzędów Pracy.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak dobrze wyglądać podczas rekrutacji?
Każdy kandydat ubiegający się o pracę musi przejść przez cały proces rekrutacyjny. Na etapie końcowym zostają zwykle tylko dwie osoby i rywalizują ze sobą o wymarzone stanowisko. Istnieje wiele sposób
Państwowe formy pomocy dla osób bezrobotnych
Urzędy Pracy mają środki na pomoc osobom bez pracy w założeniu własnej jednostki gospodarczej. Aby otrzymać dofinansowanie firmy ze wspomnianego urzędu trzeba mieć ciągły status osoby bezrobotnej i nigdy nie
Jakie korzyści płyną z obniżenia stawek za nadgodziny?
Według niektórych właścicieli firm zmniejszenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo zaistniałych miejsc pracy oraz zredukuje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach w obszarze czasu
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!