Czym będą internetowe zwolnienia lekarskie?
W imię postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o zdrowotnym samopoczuciu. Dotyczy to przede wszystkim pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e- zwolnień.
Obecnie za zwolnienie lekarskie uznaje się wniosek wystawiony na odpowiednim modelu papierowym, charakteryzującym kondycję zdrowia pacjenta i występujące powody jego niezdolności do pracy. W 2013 roku owy tytuł mają otrzymać pliki elektroniczne spełniające taką samą misję co ich papierowe odpowiedniki.
Ponieważ lekarze operują danymi o pacjencie, jego historią zdrowotną jak i katalogiem składek, mogą uzyskać dane kontaktowe pracodawcy, więc mogliby przekazywać zwolnienia lekarskie w trakcie wizyty chorego. To było by ważnym uproszczeniem dla chorego pracobiorcy. Ponadto możliwe miałoby być wydrukowanie kopii oświadczenia z potwierdzeniem i podpisem lekarza.
Jeśli użytkowanie z Internetu jest niewykonalne, mówiąc na przykład o wizycie w domu chorego, możliwe było by wystawienie papierowej wersji dokumentu. Wprowadzenie nowych dróg nie miałoby zabronić użytkowania znanych metod.
Ponieważ krajowe procesy lekarskie są skomplikowane i czasochłonne zarówno dla pacjentów jak i leczących, wszelkie działania mające na celu redukcje sytuacji są z niecierpliwością oczekiwane. Jedyną barierą, która spowalnia rozwój takich metod jest zagwarantowanie bezpieczeństwa informacji przekazywanych drogą internetową.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zagrażającej innym osobom. Podwładny, który nie ma prawa do
Wszystko o zasiłkach unijnych
Przepisy unijne normują prawo do świadczeń na wypadek chorób i macierzyństwa we wszystkich krajach europejskich. Ustawy te są istotne dla osób zarobkujących poza krajem zameldowania. W sytuacji podlegania prawom ubezpieczenia
Zasiłek macierzyński 2013 – jakie zmiany?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była objęta ubezpieczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!