Czym będą internetowe zwolnienia lekarskie?
W imię postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o zdrowotnym samopoczuciu. Dotyczy to przede wszystkim pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e- zwolnień.
Obecnie za zwolnienie lekarskie uznaje się wniosek wystawiony na odpowiednim modelu papierowym, charakteryzującym kondycję zdrowia pacjenta i występujące powody jego niezdolności do pracy. W 2013 roku owy tytuł mają otrzymać pliki elektroniczne spełniające taką samą misję co ich papierowe odpowiedniki.
Ponieważ lekarze operują danymi o pacjencie, jego historią zdrowotną jak i katalogiem składek, mogą uzyskać dane kontaktowe pracodawcy, więc mogliby przekazywać zwolnienia lekarskie w trakcie wizyty chorego. To było by ważnym uproszczeniem dla chorego pracobiorcy. Ponadto możliwe miałoby być wydrukowanie kopii oświadczenia z potwierdzeniem i podpisem lekarza.
Jeśli użytkowanie z Internetu jest niewykonalne, mówiąc na przykład o wizycie w domu chorego, możliwe było by wystawienie papierowej wersji dokumentu. Wprowadzenie nowych dróg nie miałoby zabronić użytkowania znanych metod.
Ponieważ krajowe procesy lekarskie są skomplikowane i czasochłonne zarówno dla pacjentów jak i leczących, wszelkie działania mające na celu redukcje sytuacji są z niecierpliwością oczekiwane. Jedyną barierą, która spowalnia rozwój takich metod jest zagwarantowanie bezpieczeństwa informacji przekazywanych drogą internetową.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach wypłaca się ubezpieczenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe ustanowiono, żeby chronić pracownika na wypadek problemów zdrowotnych lub z okazji narodzin dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom przyjętym w ramach umowy o pracę. Kto może starać się o
Efektywne uzyskiwanie świadczeń rodzinnych
Przyznawanie wszelkich świadczeń rodzinnych następuje po uprzednim złożeniu wniosku przez zainteresowanego. Przez określenie świadczenia rodzinne rozumiemy: zasiłek, wszelkie dodatki do zasiłku, świadczenia opiekuńcze (zasiłek pielęgnacyjny oraz świadczenie pielęgnacyjne) oraz jednorazową
Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
Pracownikom niezdolnym do pracy na skutek choroby zawodowej otrzymują świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe. Przysługujące świadczenia krótkoterminowe: – zasiłek chorobowy- wypłacany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, wypłaca się go niezależnie
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!