Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy

Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy

Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy, których zamiarem jest ułatwienie rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy.

Zgodnie z nowelizacją obowiązki informacyjne związane z założeniem działalności gospodarczej są teraz zniesione. Przyczyną tych zniesień jest chęć uproszczenia procedury związanej z założeniem działalności gospodarczej. Ułatwienie polega na tym, że osoba nie musi zgłaszać Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej faktu otwarcia działalności gospodarczej. Przedtem informowanie polegało na podaniu rodzaju, zakresu i lokalizacji nowo otwartej firmy. Łącznie z tym przepisem usunięte zostały kary dotyczące nie wywiązania się z tego obowiązku informacyjnego.

Okres czasu wydania potwierdzenia o przyznaniu numeru NIP dla rozpoczynającego działalność podmiotu gospodarczego został skrócony do 3 dni.

Ustawa, która weszła w życie zapewniła również Państwowej Inspekcji Sanitarnej dopuszczenie do danych zawartych w państwowej ewidencji REGON i dostęp do danych zgromadzonych na koncie płatnika składek sporządzonego przez ZUS.

Urzędy statystyczne mają obowiązek udostępnić informacje PIP i PIS w zakresie firm stwierdzających zatrudnienie pracowników do czynności obejmujących zakres praktyk tych inspekcji.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Jak nie pisać listu motywacyjnego?
Next Wszystko o gwarancji konsumenckiej

You might also like

Praca 1Comments

Krótszy dzień pracy – eksperyment czy przyszłość?

Bez pracy nie ma kołaczy, znamy to zdanie od dziecka. Jednak w dzisiejszych czasach większość osób zapracowuje się, czasem nawet poświęca na pracę swój czas prywatny. Osiem godzin w biurze

Umowa śmieciowa a obowiązki studenta

Obecnie na rynku pracy dużą popularnością mogą pochwalić się umowy zlecenie, ponieważ są niezobowiązującą formą zatrudnienia oraz umożliwiają przedsiębiorcom cięcie kosztów. Oznacza to dla licznej grupy pracowników ten rodzaj pracy

Praca 1Comments

Fundusz awaryjny pomoże zachować spokój przy utracie pracy

W razie utraty pracy żadne ubezpieczenie nie będzie lepsze od solidnego funduszu awaryjnego. Jego minimalny poziom to równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, ale im więcej tym lepiej. Brak możliwości przewidzenia niektórych życiowych

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply