Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?

Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?

Pracodawca zatrudniający nowego pracownika najczęściej współpracuje z nim na mocy umowy na okres próbny. To pakt, na bazie którego kierownik zbada, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko pracy.

Zasady zawiązywania umowy na czas próbny są opisane w Kodeksie Pracy. Taki dokument posiada dwie charakterystyczne cechy, a konkretnie: po okresie obowiązywania można podpisać każde porozumienie o przyznanie etatu oraz okres trwania nie może być dłuższy niż 3 miesiące.

Charakteryzowany pakt traci asekurację prawną z zakończeniem czasu, na jaki został podpisany. Oczywiście pracodawca i podwładny mogą anulować współpracę wcześniej za porozumieniem stron. W takim przypadku okres wypowiedzenia to odpowiednio:

– 3 dni dla umowy podpisanej na krócej niż dwa tygodnie,

– tydzień, jeśli współpraca jest ważna przez ponad 14 dni roboczych,

– 2 tygodnie, gdy pakt miał trwać przez 3 miesiące.

Istnieje rozporządzenie, które mówi o nietypowym traktowaniu pracownicy, która zaszła w ciąże po pierwszych 30. dniach okresu próbnego. Otóż umowa wiążąca ją z przedsiębiorcą nie może zostać anulowana przed dniem przyjścia potomka na świat.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

You might also like

Praca 0 Comments

Kiedy pracownikowi należy się odprawa?

Kreowanie pozycji w firmie trwa latami, zdobywanie zaufania przełożonego jeszcze dłużej. Jednak wyspecjalizowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę stać

Na czym polega trening relokacyjny?

Od dawna wiadomo, że wyszkoleni i wykształceni pracownicy dają firmie wiele dobrego. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na kreatywne i ciekawe szkolenia. Jedną z możliwości jest

Wiadomości 0 Comments

Polacy w czołówce zainteresowanych wyjazdem na Euro 2016

Tylko na mecz narodowej reprezentacji z Niemcami podczas Euro 2016 FIFA zarejestrowała około 120 tys. wniosków o bilet z Polski. Zagwarantowanie bezpieczeństwa uczestnikom będzie jednym z priorytetów imprezy. Koniczne są zmiany w prawie, ale także

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply