Ile zarabiają informatycy?
Branża informatyczna to obecnie jedna z bardziej dynamicznych i elastycznych na świecie. Podlega ciągłym zmianom i udoskonaleniom. Specjaliści z tej dziedziny doskonale wiedzą, że trzeba być ciągle na bieżąco, aby rozumieć zmiany i najnowsze trendy, a dodatkowo posiadać odpowiednie wykształcenie i minimalne doświadczenie. Ile zatem zarabiają informatycy w Polsce?
Przede wszystkim trzeba powiedzieć, że wysokość wynagrodzenia w branży informatycznej zależy od stanowiska, wykonywanych obowiązków, kwalifikacji, ukończonych studiów, kursów, szkoleń oraz lokalizacji korporacji lub przedsiębiorstwa.
Poczatkujący informatyk nie może liczyć na wielkie sumy. Stażysta zwykle otrzymuje najniższą krajową lub niewiele więcej. Wraz z rozwojem umiejętności i wdrażaniem w system pracy zwiększa się szansa na awans lub lepszą propozycję pracy. Średnie zarobki wahają się od 3 do 6 tys. zł miesięcznie. To bardzo dużo, biorąc pod uwagę średnią krajową.
Najlepsi specjaliści i eksperci, którzy zajmują poważne stanowiska oraz czuwają nad wielkimi projektami osiągają znacznie większe kwoty. Niejednokrotnie sięgają 50 lub nawet 100 tys. zł.
Warto jednak wziąć pod uwagę, że nie każdy ma predyspozycje i zdolności, aby podejmować pracę w tak wymagającej i trudnej branży. Studia kończą najlepsi i tylko oni mogą liczyć na ciekawe propozycje.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika?
Wedle prawa funkcjonuje grupa pracowników, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest dość charakterystyczny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Jak kształtują się zarobki właścicieli firm?
Większość pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Aczkolwiek zazwyczaj najbardziej poważana jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia przeciętny przedsiębiorca?
Jak należy walczyć o podwyżkę?
Większość podwładnych narzeka na warunki pracy. Zwykle chodzi o ogromną odpowiedzialność, nieregularne zmiany oraz zbyt niskie wynagrodzenie. Okazuje się natomiast, że tylko niewielki procent zabiega o podwyżkę i świadomie domaga
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!