Krajowy Rejestr Dłużników – rzetelna firma, w której warto pracować

Krajowy Rejestr Dłużników – rzetelna firma, w której warto pracować

Dobry wybór pracodawcy to korzyść dla pracownika. Nie chodzi tu tylko o stabilność zatrudnienia, godziwe wynagrodzenie czy dodatkowe benefity. Równie ważny jest wybór rzetelnych pracodawców, z którymi pracownik się identyfikuje zarówno pod względem zawodowym, jak i pod kątem etycznych zachowań w biznesie.

Takim pracodawcą jest Krajowy Rejestr Dłużników, który jest rzetelną firmą. Nie chodzi tu jedynie o rzetelne prowadzenie rozliczeń z kontrahentami czy w pełni profesjonalne podejście do każdego pracownika. Równie ważny jest odbiór KRD przez potencjalnych klientów i dotychczasowych kontrahentów, którzy postrzegają firmę jako przedsiębiorstwo rzetelne. Wysokie wymagania, jakie stawia przed sobą KRD, zostały dostrzeżone także przez partnerów biznesowych. Sam Krajowy Rejestr Dłużników Biuro Informacji Gospodarczej został patronem programu Rzetelna Firma. Przejście przez pozytywną weryfikację firmy w KRD to jeden z warunków, aby móc się starać o godło programu z jednoczesnym wpisem do rejestru rzetelnych przedsiębiorstw, który jest prowadzony na stronie Rzetelnafirma.pl.

KRD należy do grona przedsiębiorstw, należących do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Możliwości, jakie daje praca w KRD forum pracowników HR, zrzeszonych w Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami, również dostrzegło i przyznało KRD certyfikat HR Najwyższej Jakości. To jedna z kilku nagród, ale cenna dla firmy, bowiem konsultanci zewnętrzni dostrzegli potencjał i działania Departamentu HR. Cały proces rekrutacji jest dokładnie opisany, a pracownicy z Departamentu HR stają się także przewodnikami pracowników podczas pierwszych dni w pracy. Z tego powodu pierwszy tydzień w KRD to specjalne szkolenia, które wdrażają pracownika w świat firmy, przekazują wiedzę z zakresu jej kultury organizacyjnej oraz obowiązujących w niej regulacji.

Krajowy Rejestr Długów równie chętnie przyjmuje studentów na letnie praktyki w ramach Programu Praktyk Letnich, które mogą trwać od 1 do 3 miesięcy. Każdy praktykant jest pod opieką bezpośredniego przełożonego, który jednocześnie pełni funkcję opiekuna praktyk. Studenci, którzy chcą spędzić wakacje przygotowując się do przyszłej pracy zawodowej, mogą na stronie krd.pl poznać szczegółowy program praktyk.

You might also like

Liczba wypadków przy pracy rośnie, coraz mniej jest jednak zdarzeń śmiertelnych

Tylko w pierwszym półroczu w wypadkach przy pracy ucierpiało ponad 39 tys. osób. To o blisko 6 proc. więcej niż przed rokiem. Na szczęście spada liczba najpoważniejszych zdarzeń. Podejście do zagrożeń w sposób systematyczny

Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach

Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do

3 proste kroki do zarabiania, łatwiejsze niż zamawianie Ubera

Nawet 80% polskiego społeczeństwa ma obawy, że w obliczu stale rosnącej inflacji, ich podstawowe wynagrodzenie nie wystarczy do życia na oczekiwanym poziomie. A co gdyby w 3 prostych krokach, bez

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply