Krajowy Rejestr Dłużników – rzetelna firma, w której warto pracować

Krajowy Rejestr Dłużników – rzetelna firma, w której warto pracować

Dobry wybór pracodawcy to korzyść dla pracownika. Nie chodzi tu tylko o stabilność zatrudnienia, godziwe wynagrodzenie czy dodatkowe benefity. Równie ważny jest wybór rzetelnych pracodawców, z którymi pracownik się identyfikuje zarówno pod względem zawodowym, jak i pod kątem etycznych zachowań w biznesie.

Takim pracodawcą jest Krajowy Rejestr Dłużników, który jest rzetelną firmą. Nie chodzi tu jedynie o rzetelne prowadzenie rozliczeń z kontrahentami czy w pełni profesjonalne podejście do każdego pracownika. Równie ważny jest odbiór KRD przez potencjalnych klientów i dotychczasowych kontrahentów, którzy postrzegają firmę jako przedsiębiorstwo rzetelne. Wysokie wymagania, jakie stawia przed sobą KRD, zostały dostrzeżone także przez partnerów biznesowych. Sam Krajowy Rejestr Dłużników Biuro Informacji Gospodarczej został patronem programu Rzetelna Firma. Przejście przez pozytywną weryfikację firmy w KRD to jeden z warunków, aby móc się starać o godło programu z jednoczesnym wpisem do rejestru rzetelnych przedsiębiorstw, który jest prowadzony na stronie Rzetelnafirma.pl.

KRD należy do grona przedsiębiorstw, należących do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Możliwości, jakie daje praca w KRD forum pracowników HR, zrzeszonych w Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami, również dostrzegło i przyznało KRD certyfikat HR Najwyższej Jakości. To jedna z kilku nagród, ale cenna dla firmy, bowiem konsultanci zewnętrzni dostrzegli potencjał i działania Departamentu HR. Cały proces rekrutacji jest dokładnie opisany, a pracownicy z Departamentu HR stają się także przewodnikami pracowników podczas pierwszych dni w pracy. Z tego powodu pierwszy tydzień w KRD to specjalne szkolenia, które wdrażają pracownika w świat firmy, przekazują wiedzę z zakresu jej kultury organizacyjnej oraz obowiązujących w niej regulacji.

Krajowy Rejestr Długów równie chętnie przyjmuje studentów na letnie praktyki w ramach Programu Praktyk Letnich, które mogą trwać od 1 do 3 miesięcy. Każdy praktykant jest pod opieką bezpośredniego przełożonego, który jednocześnie pełni funkcję opiekuna praktyk. Studenci, którzy chcą spędzić wakacje przygotowując się do przyszłej pracy zawodowej, mogą na stronie krd.pl poznać szczegółowy program praktyk.

You might also like

Elastyczność godzin pracy coraz ważniejsza dla pracowników

Pięć trendów będzie w najbliższym czasie znacząco wpływać na rynek pracy – podkreślają eksperci firmy ADP. Jednym z nich jest elastyczność środowiska pracy. Pracownicy chcą mieć wpływ na godziny, w których pracują, a

Umowa o pracę musi zostać podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia

Obowiązujące od 1 września przepisy mają skończyć z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Teraz umowa o pracę musi być podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia. To zmniejszy patologię na rynku pracy i szarą strefę w zatrudnianiu

Jaskrawe kolory, duże dekolty i mocny makijaż podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą przekreślić szanse na pracę

Mowa ciała oraz strój i makijaż to pierwsze, na co zwraca uwagę pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nieodpowiedni strój może więc zniweczyć szanse kandydata już na samym początku. Dobrego wrażenia nie zrobią zwłaszcza stylizacje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply