Jak zawrzeć ugodę administracyjną?

Jak zawrzeć ugodę administracyjną?

Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego możliwe jest zawieranie ugody. Żeby jednak do tego doszło należy wypełnić kilka podstawowych warunków. W jakich przypadkach zawiera się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób rozwiązywania konfliktów?

Ugoda administracyjna podpisywana jest w momencie, gdy wpłynie na wynik postępowania i sprawniej zakończy sprawę, jest potrzebna dla dobra obu stron lub typ sprawy zmusza do wybrania takiego rozwiązania.

Ugoda może zostać zawarta w każdym momencie, ale nie później niż po wydaniu ostatecznego wyroku sądu. Wystarczy, że strony sformułują pisemny wniosek z prośbą o natychmiastowe zamknięcie dalszego postępowania i wyłączenie dochodzenia.

Sam dokument ugodowy zawiera informacje o stronach, powodach zastosowania ugody oraz warunkach. Oprócz tego dodać warto datę, miejscowość, potwierdzenie wykonalności oraz czytelne podpisy samych zainteresowanych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Wiadomości 0 Comments

System ubezpieczeń społecznych czekają poważne wyzwania demograficzne

System powszechnych ubezpieczeń społecznych, którym administruje ZUS, obejmuje ponad 20 mln Polaków. Składki na ubezpieczenia społeczne pobierane są od 14,5 mln, a miesięcznie ZUS wypłaca emerytury i renty dla ponad 7 mln

Wiadomości 0 Comments

Wzrost PKB utrzyma się w tym roku na poziomie ok. 3,5 proc. Gospodarkę wspierać będzie m.in. program „Rodzina 500 plus”

W najbliższych kwartałach wzrost PKB Polski powinien utrzymać się na poziomie ok. 3,5 proc. – prognozuje ekonomista Ignacy Morawski. Naszą gospodarkę stymulować będzie przede wszystkim wprowadzenie programu „Rodzina 500 plus”.

Wiadomości 1Comments

Nowa ustawa o obligacjach czeka na debiut

Złożony w lutym podpis Prezydenta RP zakończył legislacyjny etap prac nad nową ustawą o obligacjach. Jej przepisy, mające służyć rozwojowi rynku pozaskarbowych papierów dłużnych, wejdą w życie 1 lipca. Ustawa

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply