Jak zawrzeć ugodę administracyjną?
Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego możliwe jest zawieranie ugody. Żeby jednak do tego doszło należy wypełnić kilka podstawowych warunków. W jakich przypadkach zawiera się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób rozwiązywania konfliktów?
Ugoda administracyjna podpisywana jest w momencie, gdy wpłynie na wynik postępowania i sprawniej zakończy sprawę, jest potrzebna dla dobra obu stron lub typ sprawy zmusza do wybrania takiego rozwiązania.
Ugoda może zostać zawarta w każdym momencie, ale nie później niż po wydaniu ostatecznego wyroku sądu. Wystarczy, że strony sformułują pisemny wniosek z prośbą o natychmiastowe zamknięcie dalszego postępowania i wyłączenie dochodzenia.
Sam dokument ugodowy zawiera informacje o stronach, powodach zastosowania ugody oraz warunkach. Oprócz tego dodać warto datę, miejscowość, potwierdzenie wykonalności oraz czytelne podpisy samych zainteresowanych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu
Według Kodeksu Pracy przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na niepełny etat. Poza pracą w pełnym wymiarze, pracownik może spełniać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin w miesiącu. Nie zawsze jednak
Obligacyjne konwenanty
Relacje między emitentem obligacji, a ich nabywcami, czyli udzielającymi pożyczki, niejednokrotnie nie sprowadzają się jedynie do prostego określenia podstawowych parametrów emisji, czyli kwoty pożyczki, oprocentowania i terminu jej zwrotu oraz
Czy istnieje ochrona podatkowa i skarbowa dla przedsiębiorców?
Ubezpieczenie Tax Protect, nowość w ofercie Colonnade, skierowane jest do wszystkich firm oraz instytucji występujących w roli podatnika, płatnika lub inkasenta podatków lub składek na ubezpieczenia społeczne, z wyłączeniem podmiotów
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!