Czy klasyczne CV robi jeszcze wrażenie na pracodawcy?

Czy klasyczne CV robi jeszcze wrażenie na pracodawcy?

Ostatnio większość bezrobotnych poszukuje propozycji zatrudnienia za pośrednictwem internetu. Bywają bardzo atrakcyjne propozycje, dogodne warunki, a nawet wymarzone stanowiska. Aby zwrócić na siebie uwagę warto wysłać kreatywne i niepowtarzalne CV, które zainteresuje każdego pracodawcę. Jak sporządzić profesjonalne dokumenty rekrutacyjne?

Na początku trzeba wyjaśnić, że zazwyczaj na jedno stanowisko jest wielu chętnych. Klasycznych plików i szablonów jest wiele. Lepiej zatem wygenerować dokument, który przyciągnie uwagę i zachęci do kontaktu rekrutera.

Od jakiegoś czasu dużą popularnością cieszą się oryginalne, kolorowe i autorskie. Możliwości jest bardzo dużo. Przede wszystkim skorzystać z pomocy specjalistycznej firmy lub wykonać we własnym zakresie dobre CV. Powstało również wiele platform w internecie, które są zbiorem pomysłów i proponują łatwe rozwiązania.

Dobrze jest pokazać obrazowo swoją branżę lub stanowisko do wykonania tematycznego CV. Nawet zwykłe edytory tekstu dysponują opcjami, które wyróżnią CV na tle innych i ostatecznie przyniosą pracę.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Praca 1Comments

O co chodzi w transferze podwładnych?

Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników

Jak anulować niesłusznie nałożony mandat na pracodawcę?

Pracodawca nie szanujący praw pracownika jest zobowiązany do uiszczenia kwoty mandatu nałożonego z tego tytułu przez Inspekcje Pracy. Sprawa uregulowania mandatu jest dość prosta. Wystarczy przekazać określoną kwotę grzywny inspektorowi

Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa

W dziale ósmym Kodeksu Pracy wyszczególnione zostały prawa kobiet pracujących odnoszące się do macierzyństwa. Tytuł działu akcentuje możliwość korzystania z uprawnień wynikających z rodzicielstwa dla zatrudnionych obojga płci, jednak większość

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply