W jakim celu powołuje się grupę zadaniową?
Każdy pracownik pracujący w dużej korporacji posiada zakres powinności, którymi musi zajmować się na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, w których trzeba wykonać szybko i sprawnie jakiś projekt, aczkolwiek kadra nie może tego uczynić. Wówczas formuje się grupę zadaniową, która realizuje zadanie. Jak funkcjonuje taka grupa? Czy może efektywnie pracować?
Grupy zadaniowe to zazwyczaj zatrudnieni tymczasowo pracownicy, którzy wykonują poważne zlecenie. Z pewnością posiadają odpowiednie wykształcenie, umiejętności i mogą sprostać potrzebom firmy.
Zwykle powodem organizowania grupy zadaniowej jest przymus poświęcenia wielu miesięcy na oddanie projektu, brak wolnych pracowników, brak pożądanych referencji personelu lub nieodpowiednie przygotowanie zawodowe.
Wiadomo, że zdarzają się grupy zadaniowe, które pracuję w ramach umowy o pracę i ciągle przyjmują nowe zlecenia. Dzieje się to jednak bardzo sporadycznie i nie jest praktykowane.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy należy się zwolnienie dyscyplinarne?
Celem każdego przedsiębiorcy jest pozyskanie dobrego pracownika, specjalisty w swojej dziedzinie oraz sprawdzonego i rzetelnego człowieka. Zwykle na pierwszy rzut oka ciężko rozpoznać negatywne cechy. W krytycznych przypadkach zatrudniający może
Prawo autorskie w prawie pracy
Istnieją pewne ograniczenia w prawach twórców do swoich dzieł. Jedno z nich ma miejsce wtedy, gdy twórca jest pracownikiem. Czy pracodawca ma prawo do utworów wykonywanych przez pracownika? Jeżeli tak
Już co piąta kobieta zarabia więcej niż jej partner
Aż 75% pracujących Polaków rozmawia o swoich zarobkach z partnerem. Co więcej, większość z nas uważa, że ukrywanie zarobków wpływa negatywnie na relacje w związku – wynika z badania TNS
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:12