Kiedy udzielany jest urlop szkoleniowy?
Od dawna renomowane firmy i międzynarodowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i mądrych pracowników. W związku z ciągłym zmianami technologii potrzebne są zajęcia i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą dodatkową wiedzę. Jak zabiegać o urlop szkoleniowy?
W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop przyznawany w celach szkoleniowych może trwać przynajmniej 6 dni, a maksymalnie 21. Z pewnością ostateczna ilość uzależniona jest od charakteru kursu, tematyki oraz lokalizacji.
Trzeba wspomnieć, że nie w każdym przypadku urlop szkoleniowy dotyka jedynie spraw zawodowych. Czasami pracownikami są studenci, którzy przygotowują się do istotnych egzaminów i potrzebują kilku dni na rzetelne przygotowanie.
Decyzja uzależniony jest od kierownika, który weryfikuje aktualną sytuację firmy oraz stwierdza czy zatrudniony ma prawo zostawić współpracowników i przechodzić szkolenie lub uczyć się. Należy natomiast uważać, że odmowa jest często bardzo realna.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Dla kogo odpowiednia franczyza?
W ciągu ostatnich 9 lat potroiła się liczba przedsiębiorców prowadzących działalność franczyzową. Z czego wynika rosnąca popularność tego modelu biznesowego? Kto najczęściej zostaje franczyzobiorcą? Szacuje się, że w 2014 roku
Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa
W dziale ósmym Kodeksu Pracy wyszczególnione zostały prawa kobiet pracujących odnoszące się do macierzyństwa. Tytuł działu akcentuje możliwość korzystania z uprawnień wynikających z rodzicielstwa dla zatrudnionych obojga płci, jednak większość
Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu
