Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?

Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?

Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się zaprezentować swoją kandydaturę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy.

Powszechnie wyróżniamy poniższe kategorie wiekowe:

– wiek przed pracą, osoby uczące się od 16 do 18 lat,

– okres produkcyjny, należą do niego pełnoletni kandydaci do przekroczenia wieku emerytalnego,

– seniorzy.

Z reguły wiek nie powinien mieć znaczenia w procesie rekrutacji. Najważniejsze są umiejętności w danym obszarze zawodowym oraz wykształcenie. W praktyce to pracownicy w przedziale 18-40 lat są najczęściej cenieni na rynku pracy. Potrafią się dostosować do stale zmieniającej się sytuacji i są zainteresowani stałym podwyższaniem swoich kwalifikacji.

Niejednokrotnie zdarza się, że przyszłe zakłady pracy precyzyjnie podają możliwy wiek kandydata w ogłoszeniach o pracę. Pozwala to na oszczędność czasu, zarówno bezrobotnych jak i pracownika z działu kadr zajmującego się zatrudnianiem nowych pracobiorców.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

You might also like

Jak założyć gabinet dentystyczny

Posiadanie gabinetu dentystycznego wydaje się być opłacalnym przedsięwzięciem pomimo ogromnych kosztów początkowych, który potencjalny właściciel musi ponieść jeszcze przed otwarciem swojej praktyki. Jest to związane z tym, że coraz więcej

Jak ubierają się Europejczycy na spotkania biznesowe?

Jeśli chodzi dobór garderoby do pracy Polacy coraz więcej uwagi i pieniędzy przeznaczają na zadbanie o swój ubiór. Zgodnie z oceną specjalistów w kwestii gustu należymy do grupy tych lepiej

Młodzi chcą emigrować za pracą

Co piąty aktywny lub potencjalny uczestnik polskiego rynku pracy rozważa wyjazd z kraju w celu zarobkowym w perspektywie najbliższych 12 miesięcy. Aż 75% osób mających takie plany to osoby poniżej

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply