O czym pamiętać przy pisaniu służbowych mejli?

O czym pamiętać przy pisaniu służbowych mejli?

Korzystanie z poczty elektronicznej to obecnie podstawa funkcjonowania firmy. Większość problemów załatwia się za pośrednictwem wiadomości e-mail, aby zaoszczędzić czas na telefony czy spotkania. Jak porozumiewać się z klientami, wspólnikami i przełożonymi, aby wypaść profesjonalnie i utrzymać służbowy styl?

Bezbłędność, szanowanie zasad ortografii i interpunkcji to absolutne minimum. Aczkolwiek są równie istotne kwestie, na które patrzą odbiorcy wiadomości. Warto przypomnieć sobie rzadko używane zwroty grzecznościowe, na wstępie np. ,,Szanowni Państwo”, ,,Droga Pani”, ,,Pani Joanno”, na zakończenie np. ,,Z poważaniem”, ,,Wyrazy szacunku”. Są dowodem na najwyższą kulturę osobistą, elokwencję oraz zawodowe traktowanie bieżących spraw.

Lepiej unikać potocznych sformułowań i niechlujnego stylu, głównie jeśli kontrahentem jest duża firma, która ceni profesjonalizm i właściwe wychowanie. Niestosowne jest rozpoczynanie e-maila od ,,Witam” i kończenie na ,,Pozdrawiam”. Są to zwroty przeznaczone jedynie dla współpracowników lub bliskich znajomych.

Oprócz kwestii merytorycznych warto zwrócić uwagę również na właściwe nazwanie wysyłanej wiadomości, poprawne dodanie załączników i dopisanie historii korespondencji po długiej przerwie we współpracy.

Odpowiednio zbudowana wiadomość elektroniczna jest świadectwem dla firmy i całej kadry. Daje jasny sygnał, że zatrudnieni traktują swoje powinności poważnie i sumiennie prowadzą interesy.

red.Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto powinien być autorem instrukcji BHP?
Next Komisja Europejska chce zmian i promowania kobiet

Może to Ci się spodoba

Praca

Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?

Każdy pracownik pracujący w oparciu umowy o pracę ma święte prawo do wyboru dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do starania się o wspomniane

Praca

Czym zajmuje się wolontariusz międzynarodowy?

O wolontariacie można mówić wtedy, kiedy ktoś decyduje się na pracę i dowolną pomoc dobrowolnie oraz bez pobierania pensji. Zazwyczaj jest to funkcjonowanie w organizacjach charytatywnych lub ochrona osób potrzebujących.

Praca

Czym jest Komisja Pojednawcza?

Komisja Pojednawcza jest tworzona w momentach konfliktowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy prezesi, szczególnie gdy na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Dodatkowo przełożeni muszą wyrazić