Na jakich zasadach będą pracowali cudzoziemcy?
Od jutra wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i działające do tej pory zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia na pracę oraz na przebywanie w innym kraju. Jak cudzoziemiec odnajdzie zatrudnienie?
Po modernizacjach uzyskanie pozwolenia na pobyt będzie równoznaczne z możliwością podjęcia pracy. Jednak, żeby tak się stało trzeba wykazać oraz spełnić kilka istotnych warunków, które zadecydują o dalszych losach składającego wniosek.
Po pierwsze należy przedstawić ubezpieczenie zdrowotne oraz przedstawić źródło zarobków, które pozwolą na utrzymanie siebie i rodziny. Poza tym konieczne jest znalezienie mieszkania lub innego schronienia oraz podanie średniego wynagrodzenia.
Trzeba jednak pamiętać, że zezwolenie będzie ważne przez 3 lata. Później to obcokrajowiec, a nie pracodawca, będzie walczył o odnowienie. W przypadku wcześniejszej utraty stanowiska pobyt będzie wciąż legalny.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem
Które informacje do świadectwa pracy?
Świadectwo pracy jest dowodem na to, że pracownik zajmował wyznaczone stanowisko oraz spełniał opisane zadania. Poza tym może zawierać wiadomości o przebytych szkoleniach oraz drodze awansu w firmie. Czy świadectwo
Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?
Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przełożony nie jest upoważniony do wysłania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy zatrudniony może sprzeciwić się takiej decyzji, bowiem jest
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:36