Jak zorganizować spotkanie integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to naprawdę idealny sposób na udaną komunikację w grupie?
Podstawą każdego wyjazdu integracyjnego są wspólne imprezy towarzyskie dla całych działów lub firm. Zazwyczaj kierownik wskazuje zagraniczne miejscowości, układa harmonogram, ćwiczenia szkoleniowe i wykłady związane z branżą przedsiębiorstwa (np. zwiedzanie muzeum browarnictwa).
Niejednokrotnie ciekawą atrakcją są wieczorne imprezy połączone z napojami wyskokowymi i wystawnym jedzeniem. Mają wpłynąć na poprawienie nieprzyjaznej atmosfery, nawiązanie nowych znajomości, reperowanie napiętych stosunków oraz usuwać destrukcyjne konflikty.
Z pewnością każdy pracodawca powinien pokrywać koszty wyjazdu. Czasami są to pokaźne sumy, jednak korzyści wynikające z integracji na pewno dużo większe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Każdy przedsiębiorca ma świadomość, że reklama to podstawa każdego przedsięwzięcia. Po pierwsze pełni funkcję informacyjną, ponieważ duża część potencjalnych kontrahentów dowie się o firmie oraz okryje oferowane usługi i towary.
Komu przysługuje urlop proporcjonalny?
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni
W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?
W ostatnich latach zdecydowanie zmieniło się podejście dużych przedsiębiorstw do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje odrębne regulaminy dotyczące konkretnych kolorów ubrań, krojów i zestawiania różnych części garderoby. Czasami przedsiębiorstwa finansują
