Kto kontroluje wypłatę wynagrodzeń?

Kto kontroluje wypłatę wynagrodzeń?

Jednym z znaczących czynników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To elementarne świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, umiejętności i kwalifikacjom zatrudnionego oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu zajmują się przede wszystkim inspektorzy pracy i kontrolerzy ZUS.

Termin i metoda wypłaty wynagrodzenia może być ujęty w porozumieniu, ale musi się znajdować w regulaminie pracy lub innych przypisach prawa pracy. Honorarium powinno być wypłacone przynajmniej raz w miesiącu w konkretnym terminie. Taki przelew właściciel zakładu musi dokonać najpóźniej do 10 dnia kolejnego miesiąca. W sytuacji, kiedy dzień wypłaty jest zgodnie z prawem wolnym, konieczne jest wypłacenie wynagrodzenia w dzień wcześniejszy.

Nadzór nad wypłatą należności pełni inspektorzy pracy. Funkcjonują i ustalenie prawidłowość naliczania honorarium.

Natomiast wizytacja przeprowadzana przez inspektorów ZUS weryfikuje czy przedsiębiorstwo prawidłowo oblicza i opłaca wszelkie składki. Do realizacji kontroli potrzebne są dokumenty takie jak: umowy i rachunki do tych kontraktów oraz rejestr płac.

W praktyce, żeby mogła być dokonana kontrola, potrzebne jest upoważnienie do przeprowadzenia inspekcji, które musi ujmować zwłaszcza: podłoże prawne oraz datę początku i zakończenia kontroli.

Paula Honc
www.gazetaprawo.net

Previous Czy fundusze emerytalne wymagają wsparcia?
Next Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia

You might also like

Zarobki 0 Comments

Praca w Portugalii – wynagrodzenie

Wyjazd do pracy w Portugalii powinien być poprzedzony dokładnym przemyśleniem na jakie wynagrodzenie możemy liczyć i czy taki wyjazd się nam opłaca. W Portugalii wartość minimalnego wynagrodzenia jest ustalona przez

Zarobki 0 Comments

Czy przysługuje wynagrodzenie za niewykonaną pracę?

Za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas pracy niewykonanej w przypadku, gdy pozwalają na to przepisy prawa pracy. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy pod

Zarobki 1Comments

Wszystko o dodatku zmianowym

Obowiązkiem każdego kierownika jest wypłacanie zatrudnionym umownego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem niestandardowych czynności. W momencie podjęcia nietypowych zadań można liczyć na większą pensję. Wśród różnych dopuszczalnych premii

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply